回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
0件
年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
女性であるからといって、働きやすい・働きにくいということはないと思います。男女平等の意識が強くなってきているため、その点ではおすすめできる職場だと思います。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
評価制度についてはしっかりと整っている印象があります。また、年収に関しても他の企業と比較して特に申し分のない水準であると思うので良いと思います。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
男女平等に対する取り組みについては、経営層がしっかりとその考えを浸透するように徹底しており、とても良いと思います。評価などにおいても、性別による不利益はないと思います。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
男女平等の流れが強くなっているため、女性も管理職への昇進が増えており、実際、多くの女性管理職がいます。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
年齢に関係なく、実力があれば昇給や昇進していくため、チャンスは平等に与えられていると思います。むしろ、年齢が高くても実力が乏しい場合は、なかなか昇給できません。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
特に何かを言われることなく、育休や産休を取得することができる風潮です。そのため、女性だけでなく男性の育休取得率においても、近年では増加傾向にあり、とても良い職場環境であると思います。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
残業時間は個人によって異なりますが、過度に遅くまで残業している方はいないため、ホワイトな労働環境であると思います。また、勤務時間についても厳格に管理されています。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
リモートワークは可能です。個人の業務都合に合わせて、午前中はリモートワークでの勤務を行い、午後からは出社するなど、自由に組み合わせることも可能なため、、働きやすい環境であると思います。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
希望する日に、お休みを取得することが可能です。また、有給休暇の取得を積極的に推奨しており、ほとんどの社員が100%近く有給休暇を消化できている状況です。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
特に悪い点はなく、むしろ他の企業と比較して良いと思います。ゆえに、福利厚生の充実度に魅力を感じて、転職したものの他の企業から戻ってくる方もいるみたいです。
投稿日:2024/03/29
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
特に周りで聞かないため、ハラスメントは問題ないと思います。仮に何かあった場合も、相談窓口があります。
投稿日:2024/03/29
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