回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
0件
年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
とにかく給与が安すぎます。残業がないと稼げませんが、担当によってはほぼ残業もないので生活が厳しいレベルの給与です。離職率も高く、同期は1年で半分ほど辞めました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
給与は安いですしボーナスも少ないです。交通費の規定も厳しいので、最寄り駅までの定期が満額支給されず、揉めたこともあります。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
新卒採用だったので、特に男女の扱いで差はありませんでしたが、役職者はみんな男性だったので、積極的な女性の昇進はなさそうな印象です。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
経営陣は全員男性でした。女性が大半を占める部署と、逆に男性の多い部署があるので、配属次第だと思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
基本的に年功序列が前提の古い社風なので、キャリアや実績での役員登用はむずかしいと感じました。ただ、出世欲の高い人が少ないので競争にはならなそうです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
産休も育休もあります。先輩でも取得されている方がいたので、とりやすいと思います。有給も、担当先次第ですが、比較的とりやすい環境です。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
担当するお客様によります。私が経験した担当先は、朝早くから勤務したり、終電ぎりぎりまで勤務することもあるシフト制だったので、体力的につらかったです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
入職後はしっかり研修の時間をとってくれますし、専用の講義室もあるので研修体制は整っていると思います。ただ休日に研修があるのがつらかったです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
不安な点はありません。担当先によりますが、比較的とりやすい環境だと思います。全体的に有給消化率も高いイメージです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
入社式や社員集会、社員旅行(日帰りなど、社員同士が交流できるイベントが多かったので、そういったものが好きな人には良いと思います。住宅手当などは条件が厳しかったです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
特に気になる点はありませんでした。退職者が多いせいか、現場に行ってからのフォローもまめにしてくれていました。
投稿日:2024/04/02
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