株式会社崎陽軒の女性社員の評判・口コミ

良い点

積極性のある人なら、活躍の場は多いほうだと思います。大手の中では比較的新しいせいか、旧態依然な因習は少なかったです。勤務環境の整備にも積極的でしたし、新卒教育はしっかりしていました。

気になる点

今はないと思いますが、研修と称して飛び込み営業をやらされました。

良い点

新卒のレベルとしては、世間的な水準は保てられていたと思います。男女差も感じませんでした。学閥のような空気も表面的にはなく、成果で公平に評価して貰えていました。

良い点

旧態依然とした因習がなく、優秀な人材であれば男女問わず積極的に登用されていると感じます。新卒もやる気をしっかりと評価され、積極性や自主性が重視される印象が強いです。

良い点

昇進を意識するまで在職していませんでしたが、当時の管理職、人事で感じた限り、あるステージまでは昇進のレールは男女差はありません。能力、成果主義だと思われました。

気になる点

当時営業現場では、支店長はほぼ男性で女性にはその補佐的な役職が設定されていました。本社管理業務は違いましたが。

良い点

経営視点を持つ人材が養われるので、皆、それを目指して成長でき、ボトムアップになると思います。営業現場の場合、販売会社の経営者は皆、「社長」なので、対等な目線で話しもできます。

気になる点

社会人、人生経験が未熟で、部下のマネジメント力に欠けることもあります。

良い点

私は産休を取得することのないまま退職してしまったので、取り方や期間などの詳細は不明ですが、制度は法定水準通り整備されていたので、取得することは可能だと思います。

良い点

勤務時間はしっかりとカウントしてもらえていました。職務上、どうしても長時間働くことが多く、土日にはイベントがあることもありましたが、その分、代休を取ることができたので助かりました。

良い点

勤めていたオフィスは便利な場所にあり、施設もきれいで働きやすい環境でした。また、社員寮の準備がしっかりされていて、遠方から来た場合でも安心して働ける点が良かったです。

良い点

事前申請でも突発的な休みでも、どちらも取りにくいと感じたことはありませんでした。休みの取得に関しては比較的柔軟で、必要な時に休みを取ることができたので、ストレスなく働けたと思います。

良い点

冠婚葬祭や傷病のサポートは平均的に整っており、安心感があります。また、社員向けのレジャーイベントに補助があったり、施設の斡旋もあり、実際に利用する機会がありました。さらに、社員割引で購入できる商品もありました。

良い点

ハラスメントに関しては、今とは時代が異なるため一概には言えませんが、比較的少なかったのではないかと思います。当時の職場環境では、そうした問題が表面化しにくかった印象もあります。

印象に残った質問

覚えていません。