株式会社船昌の女性社員の評判・口コミ

良い点

小さな会社なので、大手で働くよりも幅広い業務を担当することができると思います。また、食品会社なので野菜や果物などを無料でもらうこともできます。定時が早いので早く来て早く帰ることもできますが、営業だと土日や深夜にサービス残業をすることが多いです。事務であれば基本的に残業はありません。

気になる点

ワンマン企業でした。入社当初は男性社員が多く女性はお茶汲みかかりという印象があったため、なかなか溶け込むまで時間がかかりました。その後女性の営業進出も多くなってきたものの、ポジションが安定しておらず役員・社長が気に入った女性のみ営業になれるような会社でした。その後も営業業務というよりは広報活動や社内業務をメインとし営業部に所属しておきながらも所属営業部の仕事はせず、会社から降りてきた業務をこなすことがメインとなり自分の立ち位置がわからない状況でした。社長や取引先との飲み会も多く深夜になることも多い、産休育休を取得する女性社員はいるものの、営業での活躍は難しく総務部などに異動になるケースが多く独身でなければキャリアアップを考えながらの活躍はなかなか難しいと思います。 また、給与や年収は高く感じるが元々休みが少ない（市場の休みが会社の休みのため）なので、土日休みの会社と時給計算するとさほど変わらりません。

良い点

当初新卒で入社したため、まだ自分自身の時間をメインで考えられることができたので、問題なく業務に当たることができました。土曜日や年末年始、また出張手当などもあったため、ある程度の年収は確保することができました。また、昇給も順調だったため、入社して3年半で係長まで行くことができました。そのため、給与面には満足していました。

気になる点

上記は独身だったため、問題なく業務にあたれたからです。プライベートも考えたい方にとっては自己犠牲がかなり必要になると思います。評価においてはいかに上司に気に入られるかと、やや年功序列が残っていることもあります。

良い点

会社としては男女平等を謳っているので、男性同様に多様な業務を与えてくれます。また、女性ならではの、女性だからできるようなギフト業務や広報活動なども積極的に担当させてくれる印象があります。

気になる点

会社は男女平等をうたっていますが、各部署の上長たちが基本的に女性への扱いがわかっていないため、差が生まれることが多いです。また、子会社でもある運送会社の男性社員たちの言葉遣いが強いため、なかなか女性が溶け込むまで時間がかかるように思えます。

良い点

男女間の昇進スピードには差はないと感じます。成果を残すまたは、気に入られることで男女ともに昇進はできます。しかしながら、評価する上司から嫌われると昇進は見込めません。

良い点

年齢は関係なく役職はもらえます。これは男女とも差はありません。自身が所属していた時はテストや面談はなく、推薦での役職雇用でしたが、現在は役員との面談が必要です。若くても活躍できると思います。

良い点

産休育休は問題なく取得できるが、総務部やMIT部（事務）に所属することが多い印象があります。残業が少ない部署に所属するため、定時で帰ることはできます。また、キャリアアップや会社での活躍を望む女性社員は結婚前や出産前に退職する印象が多いです。

良い点

通常日は残業が少なく、定時で帰ることが基本でした。年末年始などの繁忙期に関しては、パッケージの手伝いなどで深夜になることが多いですが、それ以外は早く帰ることができる印象があります（男性社員は土日や深夜も働いている印象があります）。

気になる点

通常日は残業はないものの、飲み会があると深夜までかかることが多いです。タクシー代の支給はあるものの、なかなか大変です。また、長期出張でもほぼ毎日飲み会になることが多いです。業務以外の拘束時間は多い印象です。

良い点

パソコン支給はあります。女性は残業も少なく、難しい業務は少ないため、経験がなくても業務ができると思います。また、基本のルーチン業務はそこまで多くないため、効率よく業務に当たれば、フリーの時間も作ることができると思います。

良い点

会社としては休みは取得してほしい方針です。社長も長期休暇を取得するために休むことができます。申請は上司と所属している部署の同僚との兼ね合いで取得できます。強い気持ちがあれば取れます。

気になる点

制度はあるものの、休みは悪という雰囲気が流れています。現に所属している上長が「インフルでも俺は来る」といった発言もあり、部下は休みにくい状況でした。休みを取得するも代理対応が難しいと断られ、2〜3時間だけ出社して対応してから休みを取ったこともありました。

良い点

福利厚生サイトに加入しているため、活用できます。また、女性社員はレディースドックも受けることができます。年に2回ほど会社から懇親会代も支給されるので、新年会や顔合わせの飲み会などはお金がかかりません。

良い点

ハラスメント講習があった印象があります。会社としては撲滅するような働きを心がけています。現在は女性社員も増えているため、ハラスメントは少なくなっているかと思います。また、パワハラなどは社内の監視カメラで総務が確認していることもあります。

気になる点

表向きはハラスメント撲滅に動いているが、上長が女性になれていないことでのセクハラ紛いな発言や、以前は暴力も多くあった。退職する時点では暴力は無くなったものの、怒鳴るなどの罵声は多くありました。

印象に残った質問

面接は３回ほどありました。１回目は基本的な志望理由、２回目は営業部長との面接、最終は社長面接でした。他の会社と差はなく基本的な質問が多い印象がありますが、自身が入社する時は１次面接で総務部長から「自分を文房具に例えたら？」「AKBはなぜ売れたのか？」などの質問がありました。（現在はこの部長が退職しているためないと思います）