年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
ハードではないので、体力的につらくはありません。デスクワークや移動がほとんどないのと、クレーム処理以...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
仕事量や勤務体系が違っても給与が大差ないため、直属の上司の評価で給与が全て決まってしまいます。そのた...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
力仕事や適正を考慮してもらえるので、体力的、精神的にも負担が少なくなります。産休、育休制度があり、働...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
女性は男性よりもかなり遅い昇進で、何を基準にしているのか明確にされていません。目立つ実績がなくても昇...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
役職が頭打ちなようで、年々昇進が遅くなっています。また何年も同じ役職に留まっている人も多く、役職登用...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
国の制度への意識が高いため、育休においては短時間勤務や子どもの介護休暇制度が整備されてきています。取...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
通勤時間が長いと拘束時間ぎ長くなりますが、勤務地の希望がなかなか通らないので、疲労が伴います。フレッ...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
建物が古い、狭い、設備の老朽化も進んでいるので寒暖差や季節によっては身体がつらくなります。特に地方で...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
部署によっては事務が少ないので、休みが被ると遠慮したり、周りに迷惑をかけてしまうという気持ちになり肩...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
外部委託での福利厚生制度を取り入れているが、活用はあまりされていないように思われます。格安や魅力的な...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
良い点
以前はノルマや目標数字にこだわり、上司から厳しく言われていましたが、最近はハラスメント規制が厳しくな...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
0時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
少人数の面接官のみなので、個人的な判断になりやすい傾向があります。古い体質のため、面接や試験内容が模...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
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