日本ハム株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

部署によって大きく変わるが、残業が少ない部署に配属されれば比較的働きやすいと思います。オフィスは東京も大阪も駅近くで会社帰りに買い物に行きやすい。時差出勤もあり会社は大きめなので、制度が整っている方がと思います。

気になる点

男女の役割や区別がはっきりしている昔ながらの日本体質の会社のため、男性社員や上司に上手に頼れる人は働きやすいと思います。男性が大半なので、事務の女性はうまく立ち回れる人がおすすめです。

良い点

どこの会社での共通かと思いますが、上司によって評価のされ方の違いを感じますので、しっかり自分の頑張りを上手くアピールする必要があります。社員になれる試験があり、合格すると収入や福利厚生が大幅に変わるのでそれをモチベーションに頑張っている同僚もいました。

気になる点

部署によって残業時間が大幅に変わってくるので、残業が多い部署だと残業代が支給されていても給与にもう少し反映されていても良いのではと思いました。上司は残業はしないので、残業時間の部下たちの様子をどこまで把握しているかわからない印象でした。

良い点

良い点は、男性は男性らしく、女性は女性らしく振舞うことをを求められるイメージなのでそこにストレスが無い人は女性というだけで優しくしてくれるので働きやすいと思います。

気になる点

正社員がほぼ男性で、契約社員がほぼ女性という構図なので、男性社員は年齢問わず女性の外見の見定めをしている会話がしょっちゅう聞こえてきました。下に見ているな～と感じました。

良い点

女性も社員の方は昇進している方、チャンスがあれば他部署にステップアップしてる話は聞きましたが、やはり男女比でみると男性が多いので、男性社員の方がチャンスやポジションも多いように感じました。

良い点

昔ながらの日本企業の風習が残っていた印象なので、役員は５０代以上がほとんどでした。早い人で４０代で課長になっていたようです。ただ優秀で役員になった人より、上司に気に入られて役員になった人が多い印象です。

良い点

時短勤務をしている人は多かったです。また産休育休を経て戻ってくる人もとても多い印象ですので、ママさんたちも働きやすいと思います。会社が大きめなので、安定していて安心感があると思います。

気になる点

復帰後は元居た部署に戻ってこれる印象ですが、課は選べないので全く初めての仕事をやっている人も多いです。時短勤務の中業務習得までに苦労されている方もいました。また、時短勤務だからと振り分けの仕事が少なくて不憫な方もいました。これは社員の采配なので部署によると思います。

良い点

部署によって大幅に異なるので、残業が少ない部署や時間に追われない部署はとても働きやすいと思います。私が在籍していた部署は残業がかなり多い部署で、繁忙期は終電ギリギリになることもありしんどかったです。

良い点

リモートワークは基本出来ないが、コロナ以降は時差出勤働き方も多少変わったと聞きます。あとは残業が多い部署は人数の配置等業務量が分散される工夫がされていると良いと思います。

良い点

有給は事前に予定があるときは申請しやすかったです。たまの平日休み、お葬式などで休みを取りましたが問題なく取れました。担当の仕事が一人しかいない場合は、引継ぎする必要があるのでそこを気を付ければ問題ないと思います。

良い点

契約社員はそこまで福利厚生は強くないかなと思いました。スポーツジムが安く利用できたのは良かったです。正社員になるとかなり手厚くなると聞いていました。今は変わっているかもしれませんが、健康診断も身体測定程度で不安になりました。

良い点

会社全体でハラスメントが蔓延していることを問題視しており、在籍していた当時、朝礼でハラスメントの冊子を1ページ音読する時間がありました。よっぽどハラスメントが酷かったんだと思います。そのおかげか酷いハラスメントはあまり見かけませんでした。また色々なハラスメントの知識を得ることができました。

気になる点

社員全体でハラスメントの音読を毎朝していましたが、その後当時の社長が酷いセクハラを空港職員にしてニュースになりました。せっかく社員は勉強していたのに社長がニュースに出たことで社外からの印象が悪くなってしまった。

印象に残った質問

募集している部署の上司が一同に集まり、さらに面接官も３～５名はいたと思います。応募者は１０人ずつ面接を受けた記憶があります。人数が多かったので、質問も１，２個でした。