株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの女性社員の評判・口コミ

良い点

社内はフレンドリーで、育児休暇も充実しており、女性が働きやすい環境が整っています。また、スキルアップのための教育プログラムも充実しており、キャリアを伸ばしたい女性にとって理想的です。ワークライフバランスが取れた職場で、自分らしく働くことができるのが魅力です。

良い点

営業職や技術職では、実績に応じたインセンティブがあり、やりがいを感じます。また、昇給制度もしっかりしているため、キャリアを重ねるごとに年収が増加する期待を持てます。全体的には、働きやすさと年収のバランスが良いと思います。

良い点

女性社員の活躍を促進するための制度や取り組みが整っており、育児休暇やフレックスタイム制度の利用がしやすいです。また、昇進や評価においても性別に関係なく公正なので、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。性別に関わらず働きやすい職場を目指している印象があります。

良い点

多くの社員が、昇進の機会において性別に関係なく公正な評価が行われていると感じています。特に、業績や能力に基づいた昇進制度が整っており、女性社員のキャリアアップも進んでいると感じます。

良い点

成果を上げた社員に対しては早期に役職を任せる制度が整っており、実績を重視する傾向があります。そのため、若手社員でもモチベーションを持ちやすく、自発的に業務に取り組む姿勢が見受けられます。上司とのコミュニケーションが活発で、フィードバックを受けやすい環境が整っているため、成長の機会が多いと評価されます。20代や30代でも役職に就くチャンスがあり、キャリア形成の視点から良好な環境とされていることが多いと感じました。

良い点

女性社員が安心して産休を取得できる環境が整っています。実際に産休を取得した社員からは、取得中のサポートや復帰後のフォローがしっかりしていると聞きました。また、育休の取得についても、復帰後も働きやすい環境が整っているため、キャリアを維持しやすいです。加えて、男性社員の育休取得についても最近の傾向として推進されており、男女共に育児に対する理解が深まっています。

良い点

比較的フレックスな働き方ができると思います。多くの社員が、柔軟な勤務時間を活用して自分に合った働き方を実現していると感じています。特に、残業が少なく、定時で帰ることができる部署もあるため、ワークライフバランスを重視する社員にとって魅力的な環境だと感じます。

良い点

社員同士のコミュニケーションが活発で、フレンドリーな雰囲気が作られているため、働きやすさを感じます。また、上司や同僚からのサポートが充実しており、チームワークが重視されていると感じました。さらに、福利厚生や研修制度が整備されているため、スキルアップやキャリア形成をサポートする環境も整っています。多様な働き方ができるフレックスタイム制度や、産休・育休などの制度も取得しやすいです。

良い点

急な用事や家族の事情がある際にも柔軟に対応してもらえるため、働きやすさにつながっていると思います。制度としても年間休日が整っており、長期休暇を取りやすい環境が整っているとの声もあります。旅行やリフレッシュのために長期休暇を利用する社員も多く、プライベートの充実を図ることができると感じました。 全体的に、仕事とプライベートの両立がしやすい職場だと思います。

良い点

全体的に充実していると評価します。社員は、健康保険や年金制度を含む基本的な福利厚生のほかに、各種手当や福利厚生施設の利用ができる点が良いです。また、健康診断やメンタルヘルスのサポートがあることから、健康面への配慮が感じられます。

良い点

多会社としてハラスメントへの取り組みがしっかり行われていると感じており、研修や啓発活動が定期的に行われています。このような取り組みが、職場のコミュニケーションを円滑にし、安心して働ける環境を作る一助になっています。また、相談窓口が設置されており、何か問題があった際にも気軽に相談できる体制が整っています。

印象に残った質問

以下の二つが印象に残りました。 一つ目は、 困難な状況を乗り越えた経験です。困難なプロジェクトや課題をどのように解決したかを具体的に伺いました。 二つ目はチームでの役割についてです。過去にチームで働いた経験や、自分の役割についての質問がありました。