神奈川県大和市深見西４丁目２番４５号 / フジイチ
株式会社藤一の口コミ
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
部署によっては男性と同じくらい重量物を持つため、男女での差はほとんどありませんが、部署を振り分ける際に、重量物をあまり持たない作業や細かい作業を優先的に女性に振り分ける傾向があります。そのため、男性がその部署に希望を出しても通らないことがあります。
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
基本的に女性だとかなり無理をしなければ昇進しません。昇進したとしても係長止まりですが、役職者が0では...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
1ヶ月以上前に申請をすれば、有給休暇の取得も可能です。急な欠勤の場合でも、有給休暇があれば充ててもら...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
これと言って特にありませんが、安全第一を謳っているので、安全策が取られてはいるものの、生産効率を求め...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
男性も女性に比べて期間は短くなりますが、産休・育休を取得することが可能です。女性は希望すれば復職がし...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
特定の人に仕事が押し付けられる傾向があり、その人たちの残業時間が多すぎる点が気になります。普通に帰れ...
気になる点
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
各種ハラスメントに対する教育（研修）は毎年実施されています。就業時間内にプリントを読み合わせ、説明が...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
特に印象に残っていることはないです。面接官は圧迫面接をする事もなく、至って普通に穏やかな感じで質問を...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
社会保険完備で、グループの団体保険にも加入可能です。また、年に一回の慰安旅行があり、国内旅行に行ける...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
男性であれば、係長まで昇進する可能性があります。女性の場合、そのひとつ下の役職まで昇進できる可能性は...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
気になる点
安い賃金で働かされるため、良い点はほとんどありません。強いて言うなら、毎月給料が振り込まれることです...
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細年収
250万円
賞与（年）
0万円
残業（月）
30時間
有休消化率
50%
良い点
駅チカなので、電車で通勤する方には便利な立地条件です。有休は取りづらい雰囲気はあるものの、一応使うこ...
気になる点
投稿日：2024/11/22
口コミの詳細株式会社藤一の口コミ
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
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