年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別で機会や昇進が異なることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っていたり、完全...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
年収については、年齢・年次ではいただいている方だとは思うので不満はない。年次・性別などによって評価が...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別が理由で機会を与えられないということはなく、個人の能力次第で機会が与えられます。性別によって仕事...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
男女間で昇進の差はないように感じます。性別によって昇進スピードに差はなく、個人の能力次第で決まります...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
優秀な社員は、入社3年くらいからリーダー職になります。また、30代で主任や課長になっている社員もたく...
気になる点
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
産休・育休は取得しやすく、取得率は低いものの男性も取得しています。もちろん女性は問題なく取得しており...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
気になる点
案件によって業務量が異なり、忙しい案件や時期によっては残業時間が月に60時間を超えることもあります。...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
基本的に在宅勤務が可能なため、特に不満はありませんが、案件などの状況によっては、出社やお客様先での勤...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件の状況で休めそうであれば、申請のみで休むことができます。また、フレックスタイム制度のため、午前も...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
資格を取得すると、資格の難易度に応じて毎月手当が支給されます。ただし、同じ難易度の資格を複数取得して...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
気になる点
入社時にセクハラを受けたことがあります。相談後は上司がその社員に注意などの対応をしてくれて、その社員...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
新卒で入社したため中途面接は受けていませんが、面接では詰められたり厳しいことを言われることは全くあり...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件








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