年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別によって機会や昇進が変わることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っており、...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
年収については、年齢や年次に比べていただいている方だと思いますので、不満はありません。年次や性別によ...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別によって機会が与えられないということはなく、個人の能力次第で機会が与えられます。性別によって仕事...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
男女間で昇進について差はないように感じます。性別によって昇進スピードに差はなく、個人の能力次第で決ま...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
優秀な社員は、入社3年くらいからリーダー職に就くことが多いです。また、30代で主任や課長になっている...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
産休・育休は取得しやすく、男性でも女性でも取得しています。ただし、男性の取得率は低いです。女性は問題...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件によって業務量が異なり、忙しい案件や時期によっては残業時間が月に60時間を超えることもあります。...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
基本的に在宅勤務が可能なため、特に不満はありませんが、案件などの状況によっては出社やお客様先での勤務...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
案件の状況によっては、申請のみで休むことが可能です。また、フレックス制度を利用して午前もしくは午後を...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
資格を取得すると、その資格の難易度に応じて毎月手当がつきます。ただし、同じ難易度の資格を複数取得して...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
入社時にいた社員からセクハラを受けたことがあります。相談後、上司がその社員に注意をしてくれ、その社員...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
新卒で入社したため中途面接は受けていませんが、面接では詰められたり厳しいことを言われることは全くあり...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件








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