株式会社小田急ハウジングの女性社員の評判・口コミ

良い点

私が所属していた部署では9割が男性社員で占められていたため、女性ならではの視点として意見や提案を尊重してもらえることは多くありました。お客様との打ち合わせの際も奥様目線で様々なアドバイスができ、共感を生んだ際には喜びも大きかったです。

良い点

事業部として目標利益を達成すると大手企業ほどとまではいきませんがボーナスが弾みます。また、業界柄どうしても残業は多くなりますが、残業した分だけきちんと残業代が支給されます。

良い点

性別に関係なく、能力や実績に応じてチャンスを与えてもらえました。上司は男性がほとんどでしたが、相談をすれば正しく指導してくださいますし、常に業務状況なども気にかけてくださっていた点は働きやすかったです。

良い点

私が退職する2年ほど前に、初めて女性が部長に就任しました。まだまだ古い体系は残っているのが実情ですが、これから少しずつ変わっていくのではないかと期待しています。

良い点

企画事業部やリフォーム事業部では20代後半から30代前半の役職者も多かったと記憶しています。能力や実績があれば年齢や経験に関係なく役職をもらえる環境かと存じます。

良い点

正社員で時短勤務をしている方は私の知る限りではいなかったように思いますが、産休や育休は何ら全く問題なく取得できます。産休や育休に対して白い目を向ける者もいませんでしたし、男性で育休を取得している者もいました。

良い点

効率良く仕事を終えられれば定時退社も可能です。また、用事のある日などは前もって上司に伝達しておけば「早く帰りなよ」と声をかけてくださっていました。勤務時間については個人の裁量によるところが大きいです。

良い点

職種によりますが私たち設計担当は週2～3日、在宅勤務を行っていました。会議なども基本対面開催と同時にオンラインも立ちあげてもらえるのでリモートにて参加が可能です。

良い点

システムによる申請のみで休暇の取得が可能です。基本的に個人プレイなので社内会議や顧客との打合せなどがなければいつでも休暇を取得することは可能です。また、1時間単位での休暇も取得できるため通院などには便利です。

良い点

各種資格へのサポートがあります。例えば建築士資格においては、受験費用は会社にて負担、合格すれば祝い金が出ます。また、箱根に保養所があり家族も利用が可能なので無料でちょっとした旅行ができます。

良い点

4年間働いていて一度もセクシャルハラスメントはありませんでした。こういう時代ですので、男性社員も気を遣っていただろうなと思います。万が一何か起きた際でも、リスクホットラインが設置されており、適切な相談・処置が可能です。

印象に残った質問

いわゆる変わった質問をされることはありません。よくある質問を想定し、しっかり回答を用意しておけば問題ありません。また、面接を仕切る人事総務の方がとてもあたたかい雰囲気のため、圧迫面接のような高圧的な空気は一切感じません。