ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

テレワークが可能な部署が多いので、時間に余裕ができ、家事・育児の両立がしやすいです。また、女性で管理職に就いている方もいらっしゃるので、相談しやすい環境だと思います。

気になる点

部署によっては出社が必須のところもあるので、そういった部署に配属されると家事育児の両立がしづらいです。また、女性の管理職はいますが、子持ち女性の管理職はあまり多くはないのが現状です。一部の上層部は、未だに女性を出世させたくないという考え方の方もいます。

良い点

良くも悪くも昔ながらの考え方なので、年次と共に年収があがります。IT企業であり、親会社から仕事が来るので、仕事が途切れる事はなくボーナスが減る心配もあまりないです。評価方法は、自分の上司につけられるので、他の企業とあまり変わりないと感じます。

気になる点

上司と馬が合わないと、評価されづらいと感じます。また、テレワークの場合は、上司と話す機会がどうしても少なくなってしまうので、日々の頑張りを見てらう機会が限られてしまいます。

良い点

中堅世代の管理職の人は、男女平等に扱っていると感じます。また、新入社員も男女半々ずつ採用しているので、今後は更に女性の割合が増えて働きやすい職場になっていくと思います。

気になる点

一部の上の世代の管理職の中には、女性を出世させたがらない人もいると聞きます。また、現在在籍している社員は圧倒的に男性の割合が多いので、今後女性社員が増えていく事を期待しています。

良い点

女性の管理職の方も実際にいらっしゃるので、比較的公平に昇進していると思います。出世のスピードも、女性が著しく遅いということは感じません。女性にもチャンスがある職場です。

気になる点

一部ではありますが、上の世代の方の管理職の中には、女性を出世させたがらない人もいると聞きます。また、どうしても女性は出産・育児でキャリアが止まる瞬間がありますが、それに対して特別にケアがあるわけではありません。

良い点

仕事ができる方は、若くても早い段階で昇進できる環境だと感じます。ポジションの空きがなく昇進できない事が稀にありますが、できるだけポジションを新規にもうけるなど工夫をしています。

気になる点

実力があっても、ポジションに空きがなくて昇進できないことがたまにあります。また、20-30代の若手で仕事ができる方は、昇進しても転職してしまうことがあります。

良い点

法律で決められている休日の日数より多めに取得する事ができます。また、休職中にBBQイベントなどに参加している方もおり、コミュニケーションが取れている職場だと感じます。

良い点

基本的に残業は少ないので、QOLを保って生活する事ができます。月の残業時間が45時間を超えると申請が必要なのですが、そういった点も残業を減らす為の目標に貢献していると感じます。

良い点

テレワークをするかどうかを柔軟に選択する事ができるので、自身の都合に合わせて働き方を変える事ができます。オフィスも綺麗なので、出社をしても特にストレスはありません。

良い点

管理職から、1ヶ月に1回は有給を使うようにと指示が出ています。基本的に、周りの方は管理職の指示通りに有給を取得しているので、お休みは取りやすい環境だと思います。

良い点

色々な場面で使えるポイント制度や、育児・介護用のポイントなどが充実しています。また、各種施設の割引等も充実しています。福利厚生や制度は整っている会社だと思います。

良い点

ハラスメントに対する教育が1年に何度か行われており、社内でハラスメントを感じた事はありません。万が一ハラスメントを受けた場合でも、相談窓口がはっきりしているので安心です。

印象に残った質問

「うちの会社に入って、どんな風に世界を変えることができますか？」といった質問がありました。