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女性男性を平等に扱うか(男女平等)

日本電気株式会社の女性男性を平等に扱うか(男女平等)

日本電気株式会社
日本電気株式会社
★★★★★
★★★★★
3.5106

東京都港区芝5丁目7番1号 / ニッポンデンキ

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口コミ一覧

日本電気株式会社の口コミ

女性男性を平等に扱うかの口コミ

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

500万円

賞与(年)

120万円

残業(月)

30時間

有休消化率

90%

良い点

日系企業ということもあり、やはり管理職には男性が多い印象があります。ただ、若手については女性管理職育成のために任せられる仕事も多くなってきているため、実感値として男女平等であると思います。

投稿日:2025/01/03

口コミの詳細
プロフィール画像

日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

10代前半 / 契約社員 / 販売・接客・ホールサービス / 役職なし

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

350万円

賞与(年)

30万円

残業(月)

20時間

有休消化率

0%

良い点

適材適所で仕事ができるので、性別関係なく活躍できる場所や得意な部門で資格をとって仕事としてのやりがい...

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投稿日:2024/11/22

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
3.0

年収

150万円

賞与(年)

30万円

残業(月)

10時間

有休消化率

80%

良い点

なんせ、1979年当時の事なので、女性はお茶くみもあり、結婚までの腰かけという感もありましたが、結婚...

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投稿日:2024/10/17

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
3.0

年収

150万円

賞与(年)

30万円

残業(月)

10時間

有休消化率

80%

良い点

女性には、当時、お茶くみがありました。別に、私は、いやではありませんでしたが、。普通のことだと思って...

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投稿日:2024/10/17

口コミの詳細
プロフィール画像

日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

20代後半 / 正社員 / 購買・調達(機械) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
5.0

年収

500万円

賞与(年)

15万円

残業(月)

10時間

有休消化率

100%

良い点

男女平等ですが、性別に関係なく能力で評価されていたと思います。男だから~、女だから~というようなこと...

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気になる点

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投稿日:2024/06/10

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日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

30代前半 / 派遣社員 / 販促企画・営業企画 / 役職なし

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

300万円

賞与(年)

0万円

残業(月)

20時間

有休消化率

0%

気になる点

会社全体として、男性が多く女性が少なかったことや、秘書という職務柄、お茶出しや接客など女性ならではの...

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投稿日:2024/05/29

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日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

40代前半 / 正社員 / ネットワーク設計・構築 / 主任級

★★★★★
★★★★★
5.0

年収

700万円

賞与(年)

12万円

残業(月)

100時間

有休消化率

100%

良い点

女性だからといって手加減されることはありません。逆に、自分の考えを主張しなければ、ポジションから外さ...

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投稿日:2024/04/02

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日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

50代後半 / 正社員 / その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 / 課長級

★★★★★
★★★★★
5.0

年収

600万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

80時間

有休消化率

100%

気になる点

納期など繁忙期になると女性でも容赦なく業務を割り振られます。ある意味平等といえますが、家庭のあるなし...

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投稿日:2024/04/02

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日本電気株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

40代後半 / 正社員 / セールスエンジニア・プリセールス / 主任級

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

750万円

賞与(年)

120万円

残業(月)

10時間

有休消化率

90%

気になる点

いたしかたないと思いますが男女の差があると感じております。どうしても完璧な男女平等になるにはまだまだ...

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投稿日:2024/03/29

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日本電気株式会社
会社名
日本電気株式会社
フリガナ
ニッポンデンキ
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