回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
女性の管理職を増やしているので上り詰めたい人にはいいと思います。女性の活躍についてすごく熱心でいろいろな企画や制度を設けているので、女性への期待や雇用に対してすごく前向きです。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
頑張った分は返ってくるし、評価もされやすいけど、あまりにもミッションが大きかったり、評価基準が高い場合には、いろいろなことを実施していても、評価にはつながりません。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
女性のほうが優遇が多い気がしています。働く女性ということをすごく掲げているので結婚、育児、出産、にたいしてのサポートは何より熱い気がしています。産休制度なども充実しています。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
最近は女性の管理職を増やす傾向なので、女性の出世比率も高いし、ハードルもすごく低く、結構決め手は評価ではないような気もしています。なるべくしてなる人より、なりたい人がなっているイメージです。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
ほとんど30代かなと思います。20代はあまり聞かないですけど、異例でよくありますし、30代はほぼといっても過言ではないほど多くいます。メンバーのほうが年齢が高いことが最近では当たり前になっています。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
制度を利用したことがないのでわかりません。ただ、周りを見ているとなんだかんだで、いろいろな特約があって、むしろ、出産しない側のメンバーがかなり乏しく思える感じの制度は存在すると思います。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
長いです。月200時間は当たり前で、それ以上は超えないようにという風に、皆さんは時間が足りないほど働いています。突発的なことも含め、早朝も深夜もあまり関係ないので、1日が長いです。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
在宅なのできになりません。オフィス環境はリニューアルしたのできれいです。サテライトオフィスの利用も可能なので好きな場所で好きなように個人が働ける仕組みになっています。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
取ろうと思えば有休も休みも普通に取れますし、言えば反対もないですし、自由に取れる状況です。そのうえ休日出勤などもないし、会社休日もかなり多く休みに関しては充実しています。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
あまり何があるかわからないし、活用したことがありません。他の企業のように何かいい特典があるなと感じたことはいまだにありません。何かあったとしても使用できるものが少ないし、全く手厚くないと思います。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
遭遇したことがないので、この件に関してはよくわかりません。あまり情報がないため、評価もできない状況です。内部ではこの辺もきっとしっかりしていると思いますが、その辺もあまりわかりません。
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
面接はかなり厳しいし、語れない場合はきっと採用には至らないと思います。内面もかなり重視するところがあるので、面接はきびしいかも。選考にはテストがあるのでそれが難しい。
投稿日:2024/10/31
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