回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、研修がしっかりしており安心。産休後の復帰がしやすい環境だと思う。現場にも女性の先輩増えてきており、相談しやすい。内勤だとみんな優しい人が多く働きやすいと思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
年収・評価ですが、資格取得などで評価が変わるので、頑張ったら評価される環境ではあると思う。年収は徐々に上がっていくかんじ。女性の管理職は少ない。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
女性と男性を公平かつ平等に扱うかですが、最近は女性の施工管理が増えてきていて、男性の中で対等に仕事をしていると感じた。力量が認められれば男女関係なく仕事を任せてもらえる。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
男性同様の昇進についてですが、女性も男性と同じように昇進の機会はあると思うが、まだ女性の管理職は少ない印象であった。やはり、資格取得によって昇進しやすい環境だと思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
若手の役職登用ですが、若手のうちに一級建築士や一級施工管理技士などの資格取得を推進しており、早めに資格を取得し、そのあと数年の実務経験を積むことで、30代でも所長を任せてもらえることができる。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
産休育休ですが、周りでも産休取得しやすい環境が整っており、周りの人が取りやすいように気を遣ってくれている。休み明けでも復帰しやすい。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
勤務時間ですが、部署によって勤務時間の差はあるが、今は法律の改正によって、建設業界でも残業を減らす動きが出ている。会社内でも業務管理を行い、残業を減らすよう働きかけている。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
労働環境についてですが、施工管理だったためリモートは難しかったが、現場の設備は綺麗にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
お休みのとりやすさですが、基本的には事前に上司に相談して、自分でスケジュール管理をしっかりし、休み中の仕事の引き継ぎなどを行えば休みが取りやすい環境であると思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
福利厚生ですが、資格取得のためのサポートや研修があり、資格が取りやすい環境であると思う。また、社員向けの様々なサービスや割引などがあり、使い方次第でとてもお得だと思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメント環境ですが、私はハラスメントを感じたことはなく、みんな気をつけている印象。会社としても、e-Learningなどの研修で必ず説明を受けているのでハラスメントは少ないと思う。
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
学生時代頑張ったことや長所や短所など一般的な質問から、自分が答えた内容に対してさらに深掘りの質問が返されるので、しっかり自己分析をする必要がある。
投稿日:2024/06/10
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