年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
忙しいですが、みんなの役に立っていると感じられますし、働くことが楽しいと感じられます。働くって、楽し...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
ボーナスをしっかりと受け取れるうえ、がんばった分だけ評価されるため年収もアップするので、さらに頑張ろ...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
男女平等をもっとうに会社全体で意見をしっかり発言できるようになっており、主任職以上の割合もだいぶ改善...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
年功序列で決まるという感じではなく、各々の実力が重視され、毎年の人事考課で昇進が決まっています。男女...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
若手のリーダーで頑張ったら若いうちから役職につけます。大変ではありますが、やりがいが生まれ、収入もア...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
産休・育休制度は女性だけでなく、男性も取れるようになってきているため、その間の引き継ぎが大変ですが、...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
コロナ禍前までは定時出勤、定時退勤が当たり前でしたが、働き方の多様性を重んじるようになってきているの...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
あまり考えたことがなかったですが、失敗したらすぐに報告すると、対応策を役職者が考えてくれて、成功だけ...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
以前は「猛烈社員」のように、休みが少ない方が良いという悪習慣があったように思いますが、現在ではそのよ...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
福利厚生がしっかりしていることから、入社の決め手になると思いますし、働きやすくするための気分転換の場...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
良い点
個人が特定されないようになっているため、気軽に相談可能ですし、解決策を考えてくださっていますし、働き...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
550万円
残業(月)
20時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
入社試験で必ず通る面接、堅苦しいかと思ったけれども、「この人ならこれから良い関係を築くことができるか...
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
1件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
1件
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