三井住友海上火災保険株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

忙しいですが、みんなの役に立っていると感じられますし、働くことが楽しいと感じられます。働くって、楽しいことを満喫するためにできることなんだろうなと感じています。

良い点

ボーナスをしっかりと受け取れるうえ、がんばった分だけ評価されるため年収もアップするので、さらに頑張ろうという意欲が湧きます。ボーナスや給料をもらう楽しみがあることで、日々が楽しく感じられます。

良い点

男女平等をもっとうに会社全体で意見をしっかり発言できるようになっており、主任職以上の割合もだいぶ改善されているように思えますし、社内の雰囲気も良い感じだと思います。

良い点

年功序列で決まるという感じではなく、各々の実力が重視され、毎年の人事考課で昇進が決まっています。男女関係なく、自分の努力次第で成長しながら役職に付けるように感じられます。

良い点

若手のリーダーで頑張ったら若いうちから役職につけます。大変ではありますが、やりがいが生まれ、収入もアップするので、日々の努力を怠らないようになっていると思います。

良い点

産休・育休制度は女性だけでなく、男性も取れるようになってきているため、その間の引き継ぎが大変ですが、みんな戻ってくるのが前提なのであまり不安になっていないし、むしろ産休育休制度を使って良いと思えるようになっています。

良い点

コロナ禍前までは定時出勤、定時退勤が当たり前でしたが、働き方の多様性を重んじるようになってきているので、時差出勤、時差退勤が普通になってきているように思えます。

良い点

あまり考えたことがなかったですが、失敗したらすぐに報告すると、対応策を役職者が考えてくれて、成功だけでなく失敗でも何でも話せる環境が大事だと思えるようになってきています。

良い点

以前は「猛烈社員」のように、休みが少ない方が良いという悪習慣があったように思いますが、現在ではそのような風潮は少なくなり、休めるときにはしっかり休むべきだという考え方が広まってきていると感じます。

良い点

福利厚生がしっかりしていることから、入社の決め手になると思いますし、働きやすくするための気分転換の場となったり、他部署との交流を兼ねたレクリエーションがしっかり行われているように思います。

良い点

個人が特定されないようになっているため、気軽に相談可能ですし、解決策を考えてくださっていますし、働きやすくなっているように思います。また、ハラスメント防止委員会なるものがあります！

印象に残った質問

入社試験で必ず通る面接、堅苦しいかと思ったけれども、「この人ならこれから良い関係を築くことができるか」が選考の決め手になっているように思いました。個々の能力も大事だと思いますが。