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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの女性の評判・口コミ

株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの女性社員の評判・口コミ

株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
★★★★★
★★★★★
3.360

東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 / ケーディディアイエボルバコールアドバンス

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口コミ一覧

株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの会社評価チャート

回答者:5

★★★★★
★★★★★
3.3

男性同様の昇進があるか
3.6
面接・選考
4.2
休みやすさ
4.0
福利厚生・制度
3.2

回答者の統計データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

平均年収

278万円

平均賞与(年)

20万円

平均残業(月)

6時間

有休消化率

38%

年収レンジ

200 - 400万円

口コミ

株式会社KDDIエボルバコールアドバンス女性に勧めたい会社か(働きやすさ・カルチャー・成長)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

地元で事務職に従事されたい方には進めたいです。 法的な制度は使えるものと考えられますが、上司次第な部分もあります。 男性総合職は子供を持つと、出世コースに乗れます。女性総合職は復帰前以上の仕事を任されられるが、地域総合職へ落とされてしまうため、復帰前の給料の方が多くなってしまう傾向にありそうです。 子供を持つといいようにパワーバランスが崩れてしまうように感じます。

気になる点

私が所属していた部内では、子の看護休暇の制度や短時間休暇が利用できませんでした。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス年収・評価(給与制度・退職金・賞与)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

新卒からの年収はよいですが、10年勤続しても月の給料が5万ほどしか上がっておらず、新卒入社と3万程度しか変わらないです。個人的な意見ですが、評価は親会社の人間と一緒に仕事をしている人ほど出世しやすいというイメージです。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス女性男性を平等に扱うか(男女平等)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

総合職採用に置いては、男女平等という概念はないです。女性は育児休業後はキャリアダウンしてしまうということを働いて身に染みて感じました。子育てして働くことがマイナスに感じる会社でした。

気になる点

フルタイムでキャリアップしても、子育てと仕事の狭間にたたされるので、どちらも諦めきれない人にとっては向かない会社と思われます。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス男性同様の昇進があるか(年功序列・成果主義)の口コミ

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

独身の男女の昇進、子育てを担わない男女においては通常の出世コースを歩むことができる点です。新卒で入社すると、よっぽどのこと(育休等)がなければ、順調にキャリアコースに乗れます。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス2〜30代の役職登用(女性管理職)の口コミ

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

30代中場で順調にキャリアアップすると、同期で一斉に役職につけます。ずば抜けて出世コースを歩む方は同世代で見たことはありません。なので、実力次第でのスピード出世はないです。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス産休・育休(妊娠・出産・育児)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

法的な制度として取れる点はよいです。 産休・育休取得は確実に取得できますが、復帰後がスムーズに仕事に戻れないので留意(子育てと両立しやすいポジションや子の看護休暇の取得)が必要です。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス勤務時間(残業・時短・フレックス)の口コミ

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

フレックス勤務と土日休暇は良いですが、それ以外はなしです。9:00-18:00の8時間勤務は長すぎます。フレックス勤務にコアタイムがあるのはよくないです。在宅勤務もICT環境が整っておらず、スムーズではありません。

気になる点

勤務時間が8時間と長いことです。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス勤務環境(リモート・出社・オフィス)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

在宅勤務やフレックス勤務制度があることです。ただし、ICT環境が整っていないため、在宅勤務手当もないので、効率やコストはかかってしまいます。フレックス勤務もコアタイムがあるため、子育て世代には痒い箇所まで制度は届いていないです。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス休みやすさ(有給休暇・年間休日・土日休み)の口コミ

★★★★★
★★★★★
4.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

良い点

有給取得はとりやすいですが、子の看護休暇は取り方が違うと当時の上司に却下されて、使い方の指示を退職するまで待っていましたが、結局1日も取得できないまま、退職してしまいました。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス福利厚生・制度(各種手当・保険・研修)の口コミ

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

気になる点

社員会がありますが、育児休暇中も強制的に社員会費を支払わなければいけませんでした。またコロナ禍で社員会も実施できなかったため、支払うだけ支払って、その後退職してしまいました。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスハラスメント環境(離職率・ブラック・退職理由)の口コミ

★★★★★
★★★★★
1.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

気になる点

コロナ禍の幼児子育てとフルタイム&出張を伴う仕事の両立が難しく、子の看護休暇取得、時短勤務での働き方など、柔軟な働き方の提案を当時の上司に縋る思いでお願いしましたが、口頭で却下されました。

投稿日:2024/11/12

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス面接・選考(倍率・難易度)の口コミ

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

400万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

80%

印象に残った質問

元気とやる気と謙虚さと体力があれば、受かると思います。一般常識さえあれば、とくに学力も必要はありません。第一印象がよい清潔感のある方は受かりやすいと思われます。

投稿日:2024/11/12

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会社概要

株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
会社名
株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
フリガナ
ケーディディアイエボルバコールアドバンス
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1
女性管理職
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