女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
5件
産休・育休
5件
勤務時間
5件
勤務環境
5件
休みやすさ
5件
福利厚生・制度
5件
ハラスメント環境
5件
面接・選考
5件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
法的な制度として取れる点はよいです。 産休・育休取得は確実に取得できますが、復帰後がスムーズに仕事に戻れないので留意(子育てと両立しやすいポジションや子の看護休暇の取得)が必要です。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
気になる点
コロナ禍の幼児子育てとフルタイム&出張を伴う仕事の両立が難しく、子の看護休暇取得、時短勤務での働き方...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
独身の男女の昇進、子育てを担わない男女においては通常の出世コースを歩むことができる点です。新卒で入社...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
在宅勤務やフレックス勤務制度があることです。ただし、ICT環境が整っていないため、在宅勤務手当もない...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
80%
良い点
総合職採用に置いては、男女平等という概念はないです。女性は育児休業後はキャリアダウンしてしまうという...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
育休は取りやすいです。KDDIグループだけあって、育休中も子育て手当など様々な補助がでます。休日はと...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
育休は取りやすいです。KDDIグループだけあって、育休中も子育て手当など様々な補助がでます。休日はと...
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの口コミ
女性に勧めたい会社か
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年収・評価
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女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
5件
勤務時間
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勤務環境
5件
休みやすさ
5件
福利厚生・制度
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ハラスメント環境
5件
面接・選考
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