株式会社ＥＰＡＲＫの女性社員の評判・口コミ

良い点

実力主義、成果主義のため、能力の高い女性上司が複数名いる印象があります。給与も男女で差がないため、バリバリ働きたい方におすすめです。また、時短勤務や育児休暇を取る上司もいらっしゃいました。成果が出せていれば、比較的自由度が高い会社です。

気になる点

いいところと気になるところが紙一重なんですが、成果をあげることに重きがおかれるので、利益にならない細々としたフォローが評価されにくいと感じていました。また、上司が時短勤務している場合などは負担が重いなと感じてることがありました。

良い点

予算が達成すればインセンティブがある点がよかったです。評価については定性評価も取り入れるなど、多面的に見ようとする動きがありました。面談も随時お願いできるので、やっていることがあっているかどうかをこまめに確認しながら業務にあたれました。

気になる点

頑張っても成果につながらなければインセンティブはなしなので、やる気が削がれることがありました。Googleコアアップデートでいきなりpvが下落してしまったなどの外部影響も考慮されませんでした。また、定性評価についても、自分で決めるというより上司がもっともっとと要求をあげてきたことがありました。 なんでも部署次第、上司次第、上司が部長クラスとどれだけ密な関係かで決まる気がしました。

良い点

成果主義のため、待遇も給与も全てが平等でした。女性の上司が男性調子に対等な立場で意見を言ったり、交渉したりしているのを目の当たりにしていました。お茶担当とかもないので、煩わしさがないです。男女平等という意味ではとてもよかったです。

良い点

成果が出せればまったく差はありません。男性社員より高い役職についている方もいましたし、上司に逆らうような男性社員もおらず、そんな雰囲気もなかったです。

良い点

仕事ができると判断されている、また上長へのコミットが成功すると早い段階で役職がつきます。役職者の人格は、役職につけてから学ばせる雰囲気があります。中途でも同様です。

良い点

私は未婚でとっていませんでしたが、柔軟に産休や育休を取っていらっしゃいました。会社としても力を入れているところだと思います。育休復帰から一年でまた産休に入る方もいました。

良い点

普通です。定時から定時なのでフレックスではないですが7．５時間勤務でした。残業についても法定内です。定時ですぐ退社する人も居たので、自分のタスクと相談して決めれます。

良い点

普通だと思います。私がいた時期は出社3、リモート2が許可されていました。浜松町から品川に本社移動してから、オフィスが綺麗になり安価な食堂も利用できるようになりました。

良い点

タスクが立て込んでいなければ柔軟に調整できると思います。また体調不良のときも嫌な顔をされた記憶はありません。上司によりますが、引っ越しの時に「もう1日いるんじゃない？大丈夫？」と心配してくれる場面もありました。

良い点

普通です。 インフルエンザワクチンの補助金が出るなど、会社としての最低限はカバーされています。今はあるかわかりませんが、結婚祝い金がありました。10万だったと思います。

良い点

普通です。ハラスメントなどの通報窓口があるので、匿名で通報することができます。上司には外部講師を招いて、ハラスメントについての講習会もあったそうです。

印象に残った質問

面接内容は担当者によって大きく変わります。私の時は和気藹々とした雰囲気で事業部長とマネージャーが対応してくれました。今後の近いうちに達成したいことと、三年後の目標を聞かれました。