株式会社ケアネットの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性ならではの特有の悩み、例えば生理と仕事についてなどを相談しやすいこともあり、多くを悩まずに仕事をしていける環境は嬉しいです。

良い点

基本給だけで見るとそれほど高収入ではありませんが、手当が充実しており、頑張れば収入にそのまま反映されるのは嬉しいところです。

良い点

昇進など仕事に関することにおいて、基本的に性別が影響することはことはなく、男女平等だと思っています。

良い点

男女間で昇進の速度の差はないと思います。女性管理職も多く、昇進を目指す女性の士気を高める要素にもなっていると思います。

良い点

20代～30代でも、それなりに経験を積んで継続的に質の高い仕事をこなすことができ、周りからの信頼も厚ければ、役職登用のチャンスは上がると思います。

良い点

時短で勤務をするママさん社員も多く、産休や育休も取りやすいと聞いてます。会社として積極的に取らせている動きもあります。

良い点

「ノー残業デー」が設けられており、会社として残業は少なくしようという試みもされていることから、ワークライフバランスも取りやすいと思います。

良い点

労働環境についてですが、フレックス制度が取り入れられていることで、プライベートと照らし合わせながら柔軟にストレスの少ない働き方をしていける環境があると思います。

良い点

比較的有給は取りやすいと思います。「休みを思いっきり楽しんで全力で仕事をする」という考えから、計画的に有給を取るようにすすめられます。

良い点

月に1回の部署内交流会やサシ飲み代が経費になるなど、社員同士のつながりを強めるための福利厚生が設定されているのは特徴的だと思います。

良い点

ハラスメント環境ですが、私は1度もハラスメントを感じたことはありませんし、同僚からもハラスメントの被害にあったことは聞いたことはありませんので、ないと信じています。

印象に残った質問

特に印象に残っている質問はありません。「どんなことにチャレンジしていきたいか？」「数年後どうなっていたいか？」という未来に関してのことを中心に聞かれたと思います。