口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
お客様先で働くことが多いですが、お客様先にもよりますが女性は残業があまりないです。そこまで問題はない...
気になる点
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
60時間
有休消化率
70%
気になる点
業務内容が比較的多く、社内でも他に替えがなかなかいない仕事をしているのにも関わらず、収入として反映さ...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
男女間の差はほぼないと思います。身体上の都合で、女性は夜勤の仕事はないというような区別はあります。し...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
昇進に関して言えば、男女間の差はないと思います。ただ、女性は家庭や育児の都合で自ら昇進を望まない人も...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
会社の平均年齢が若いため、必然的に若手で役職に就く方も多くいます。一定の評価基準を満たしたら昇級試験...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
産休・育休を取っている方は多いと思います。ただ、ある程度の業務スキルがないと、復帰後によい案件へアサ...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
私が就いている案件は残業はほとんどなく、あったとしても月に1回くらいなので、休息もきちんと取ることが...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
大企業で働くことが多いため、一定の設備は整っていると思います。ただ、お客様先で働くため、設備を使う際...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
私が就いている案件は、自分のスケジュール次第にはなりますが、前日でも有給休暇を取ることができたかと思...
気になる点
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
最低限の福利厚生はあると思いますが、他の会社では入社後すぐに取れる休暇が、当社では入社年月が浅いと取...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
定期的に動画でのハラスメント研修があるため、意識はとても高いと思います。お客様先も大企業が多いので、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
印象に残った質問
面接は基本的な質問しかされませんでした。基本的にはウェブで行い、堅苦しい感じではなく緩い雰囲気の面接...
投稿日:2024/04/02
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