株式会社Ｑ’ｓｆｉｘの男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

女性リーダーはちらほらと見受けられ、チームによっては女性の方が中心になることもありました。また、一定の役職までの昇進は勤続年数や評価で決まるため、男女差がなく努力次第で目指すことができます。

気になる点

ある一定以上は女性では昇進できないようで、管理職が男性のみになっています。まだ男女比が上の世代は男性ばかりということもありましたが、それにしても女性管理職がいないのは致命的だと思います。