女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
中途採用の方でまだ若いのにマネジャーをしていたりということはありました。チームリーダーなどは30代でもあり得ますが、また極少人数であれば20代でもリーダーをすることがあります。
気になる点
昇進に評価回数が関わるため、どうしても若手は不利です。勤続年数の長い人がある程度自動で上がるシステムなので、年功序列気味で、能力によらない部分があります。
投稿日:2024/09/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
女性リーダーはちらほらと見受けられ、チームによっては女性の方が中心になることもありました。また、一定...
気になる点
投稿日:2024/09/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
特に若手に女性が多く、また社内のことに関して強い発言力を持った方が女性のため、管理職が男性ばかりでも...
気になる点
投稿日:2024/09/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
良くも悪くも下っ端のうちはおじさんたちから良くされるので、気楽に働くことができます。会社も移転したて...
気になる点
投稿日:2024/09/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
年収は同年代と比べても高い水準です。仕事内容自体もとても難しいというわけではなく、順当に言われたこと...
気になる点
投稿日:2024/09/25
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年収・評価
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勤務時間
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ハラスメント環境
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