地方独立行政法人神戸市民病院機構の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なくチャンスはありますが、逆に言うと結婚している女医さんやママさんには働きにくい環境です。ママさん医師が少なく、非常勤や時短勤務の形態を選ぶことはできますが、非常に選択している人は少ないです。

良い点

時間外勤務の金額によって変動するため、緊急が多い科ではもう少し上がると思いますが、夜間の当直や日直は全く休憩することがなく、当直や時間外の給与も低めです。

良い点

チャンスはもちろん平等にありますが、逆に負担も同様にあります。専門医を取得した後も給与が上がることは男女ともにありません。副業は最近可能になったと聞きました。

良い点

昇進は医局人事にもよりますが、女性の部長や西神戸医療センターに直接就職している医師もいたため、その点では男女平等化と思います。仕事も負担もおそらく平等になるように作られているのではと思います

良い点

基本的には人事によるのでしょうが、基本出来には部長は５０代以上と決まっていました。医長にあがっても給与の上昇は軽度であるため、あまり役職と給与が関係していないため、どちらでもいいかもしれません。

良い点

育休産休は取得しやすいですが、残念ながら、その後の復帰についてはあまり対応していくれることがないと思います。女医の比率が低いからでしょうが、様々なサポート体制はないです。

良い点

救急の症例が多いため、非常に緊急症例が多く、時間外の手術や緊急入院は常にあります。時間外勤務は１００時間までにといわれますが、超えることはざらです。超えると面談がありました。

良い点

緊急が多いため非常に過酷でした。当直の食事準備もなく、コンビニもなく、３６時間はたらくことはざらでした。食事には非常に困りますが、なんの対応もしてくれません。

良い点

リフレッシュ休暇として５日は取得可能ですが、コロナにかかっての休暇は有給扱いでした、勤務による感染だとしても有給扱いになっており、非常に不満がでていました。

良い点

福利厚生もほとんどなく、学会や参考書の費用ももちろん自腹でした。そのほかの学会費も自腹であり、福利厚生は全くと言っていいほど整っていません。給与から払っていました。

良い点

科によって異なると思いますが、当時の上の女性医師が非常にハラスメントがひどく、つわりで休んだ時などは非常に文句をいわれ、こんな時に妊娠するなんてなどの暴言を受けました。

印象に残った質問

面接や選考に関しては研修医は大変ですが、その後は全くありませんでした。とくに人事部というものに決定権が全くなく、医局からの人事がほとんどなので。事務はだまっています。