公益財団法人星総合病院の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく、定期的に勉強会や講演会などが開かれ、意見交換の時間もあるのでとても勉強になります。管理職へ女性も積極的に昇進しているため、長く働けることができる職場です。

気になる点

まだまだ昔の考え方の上司がいるので、希望休を出しても若手は通らない事がほとんどです。生理休暇はあっても取得不可。子供の体調不良でも休みを取りずらい雰囲気を出されます。女性には働きにくい環境だと思います。

良い点

賞与等の前には必ず面談があり、上司から良かった点や改善点等の意見を頂ける機会があります。その面談のおかげで自分と再び向き合う機会ができ、今後の仕事に活かすことができました。

気になる点

タイムカードを切ってから残業をして、残業代が支払われないということが多々ありました。 それが常習化していました。 上司の方々が当たり前のように、その行為をしていたので若手も同じようにするしかなかったです。

良い点

男女平等の観点から、昇格試験等は男女平等にチャンスがあり、挑戦することが出来ました。 実際に女性管理職も多く在籍していたので誰にでもチャンスはあるのだと確信しました。

気になる点

当直や宿直業務、土日勤務には多少の不平等さを感じることがありました。 妊活中の方やお子さんがいる女性の採用は消極的だったと感じました。 そこで未婚の若手が泊まり番や土日勤務に回されていました。

良い点

男女間の昇進ですが、特に性別で判断されることは無かったと思います。男女どちらも平等にキャリアアップの機会が設けられていました。女性も長く働きやすい環境になってきたと感じました。

良い点

仕事を誠実にこなす事ができ、尚且つ周りを見ることができる方が30代で役職者に就くことが出来ていました。 若くして役職者になると、若手との距離感も掴みやすくなると感じました。

良い点

今現在は女性は当たり前ですが、男性も育休を積極的に取得出来る環境になっています。 男性の育休取得が女性の職場復帰に大きく影響すると思うので、とても良い環境だと感じました。

良い点

部署によって残業時間は異なりますが、フレックスタイム制を導入しているので、残業した時間分はその月に早く退勤する等の工夫をしていました。毎月、月労働時間が変わるので把握するのは大変でした。

良い点

新人教育がしっかりしていて、それぞれにプリセプターが付きます。そのお陰で早く業務を覚えることが出来ます。 それぞれにプリセプターがいるので不明等はすぐに確認することができました。

良い点

有給100%消化を目指している会社なので、有給や休みが溜まっていると上司の方から声をかけて休みを取るように指示されます。 声をかけてくれると希望も伝えやすいので有給100%消化を実現しやすかったです。

良い点

各自、自己啓発やスキルアップを求められる会社なので資格取得した際には受講料免除や試験日の休みを頂ける等がありました。 合格すれば受講料が頂けるので、みんなの士気がそのおかげで高まっていました。

良い点

ハラスメント環境については相談窓口が設置され、定期的に匿名アンケートも実施されました。 相談内容は必要があれば上司へ伝わり、それ以外はしっかりと守秘されていました。

印象に残った質問

今までで1番悔しかったことを聞かれた時は、自分の短所を多く伝えすぎないように話すのが難しかったです。淡々と話すことができず、マイナスな印象を与えてしまったように感じました。