回答者:4名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
4件
年収・評価
4件
女性男性を平等に扱うか
4件
男性同様の昇進があるか
4件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
4件
面接・選考
4件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
100時間
有休消化率
70%
良い点
会社は柔軟な働き方が可能で、特に育児や家事との両立がしやすい職場です。職場の文化も女性に優しく、キャリアアップの機会もあります。
気になる点
高い業務負担とその割に報酬が少なく、キャリアの上昇を目指しているときに物足りなさを感じる部分がありました。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
評価制度が整っており、自分の努力がしっかりと反映される環境があります。特に、仕事の成果が認められ、ステップアップの機会が与えられる点が良いです。フィードバックを通じて、自分の強みや改善点を把握し、さらなる成長を目指せる点が魅力的です。
気になる点
他の企業と比較して、労働時間や業務内容を考えると給与が少し足りないと感じることもあります。もう少し給与や賞与が増えると、従業員のモチベーションが向上すると思います。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
能力や意欲に基づいて適切なポジションや業務、チャンスが提供されるため、男女平等の観点から非常に良い環境です。相談すると迅速に対応してくれる柔軟性とサポートがあり、性別に関係なく個々の能力を最大限に発揮できる職場です。
気になる点
特に気になる点はありませんが、あえて挙げるとしたら、中途採用の方で子どもがいる場合、チャンスの量が少ないように感じる場合があるかもしれません。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
90%
良い点
男性と同様に昇進のチャンスがあり、昇進の基準は実力主義で決まります。女性でも積極的に昇進できる環境です。
気になる点
実力さえあればしっかり評価されます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員にも役職登用のチャンスがあり、特に優秀な社員は若い段階での昇進が可能です。年齢に関係なく、実力主義の傾向があります。
気になる点
昇進機会があるものの、年齢が若い場合はすぐに大きな役職には就けない場合があります。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
90%
良い点
産休・育休が取りやすく、復職後のサポートも充実しています。特に女性にとって働きやすい環境が整っていると感じています。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
部署によって業務量に差がありますが、私の部署ではほとんど残業がなく、プライベートの時間も確保できる環境です。ワークライフバランスを大切にできるため、心身ともに健康的に働けます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
リモート勤務が可能で、自己判断で在宅勤務を選択できます。自分に合った働き方を選べる環境が整っているため、効率的に業務を進めることができます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
休みを取りやすい環境が整っており、急な休暇でも対応してもらえるため、安心して休むことができます。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
90%
良い点
福利厚生が充実しており、資格取得支援や健康管理のサポートがあり、従業員が自己成長できる環境が整っています。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
100時間
有休消化率
70%
良い点
ハラスメントに関する問題は一切なく、職場で安心して働けます。
気になる点
特に気になる点はありません。
投稿日:2025/03/07
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