センコー株式会社の男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

男女間の昇進については、基本的に制度的に差はないと思います。家庭を顧みずバリバリ働く女性であれば男性と何ら変わりなく昇進できます。独身女性のほとんどは昇進の機会を与えられています。

気になる点

女性は産休・育休を活用すればそれだけ昇進が遅くなるのに加え、長時間労働が慢性化しているため、子どもが産まれてから管理職を目指すとなると家庭とのバランスが崩壊するため、難しい現状があります。日本全体的に男性の育休取得率が低いという現状もありますが、会社として子育て世代でも働きやすい環境を整えなければ、女性の昇進機会は改善されないと思います。