ＡＮＡ関西空港株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多いこともあり、産休・育休を取っている人は多いです。教育がしっかりしていて福利厚生も手厚いので、働く環境としては悪くないと思います。

気になる点

産休・育休を取ったり、子育てをしながら時短で働くことは可能ですが、早朝や夜の勤務など、不規則なシフト制の部署も多いので、家族のサポートがないと結構大変だと思います。

良い点

評価については自分の上司次第でだと思います。年収は低いですが、航空関係の福利厚生を受けられるため、その点は満足度は高かったです。

気になる点

年収は同世代の給料に比べ低く、その割に深夜や早朝を含むシフト制の勤務であり、また責任のある仕事を任せられることが多いため、満足度は低かったです。

良い点

女性の管理職も4割ほどいました。主任の男女比は同じくらいでした。主任を経験しましたが、主任になるのに男女の不平等感は感じたことが無かったです。

気になる点

私が在籍していた間に、社長が3回変わりましたが、すべて男性でした。部署によっては女性の管理職が少ないところもありました。

良い点

男女間で昇進スピードに差は感じられませんでした。年次と経験によって、やる意思があれば、男女に関係なくチャレンジできると思います。

良い点

私の所属していた部署では、20代中盤から後半で主任になる人が多かったです。成績が良ければ、早くに主任を経験させてもらえる環境でした。

良い点

女性社員が多いので、産休・育休は取りやすい環境でした。部署によってはシフトの調整もしやすいようでした。

良い点

イレギュラー対応の時以外は残業はほとんどなく、勤務時間は一般の企業より少ないように思います。早番の時は早朝5時くらいから勤務が開始しますが、お昼には終わるので、不満はなかったです。

良い点

労働環境については、悪くなかったです。休憩室にウォーターサーバーがあったり、仮眠室があったり、普通に働ける環境は整っていました。

良い点

取りやすさや有休申請の方法等は、部署によって違うようでした。有給申請は通らないことも多かったですが、休みを他の人と交換することで、確実に休みたい日は休むことが出来ました。

気になる点

シフト制で、慢性的に人手不足のため、有給の申請をしても通らないことが多かったです。退職時も有給をすべて消化できなかった。

良い点

福利厚生はしっかりしており、特に航空関係の福利厚生を受けられるのが良かったです。提携している全国のホテルや施設の割引等が受けられます。