回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
運送事務による実務業務なので、さまざまな電話対応やトラックドライバーとの連携を取るなど、女性にとってとてもやりがいがあり、魅力を感じる仕事内容だと思いました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
個人個人の業務実務、実績に対して会社側が的確に評価することと、評価によりやる気とやりがいを持たせようという姿勢をとても感じる会社だと思いました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
さまざまな会社において男女の平等を対等にしている中で、とても積極的に取り組む姿勢と体制を大事に掲げている点では、コンプライアンスに非常に力を入れていると思います。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
男女間の昇進の差の是正については、どの会社でも目標に掲げていると思いますが、なかなかそれを実行できていない会社がとても多いと思います。今後の対策と対応に期待したいと思いました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
若手社員に対して、積極的にコミュニケーションを取り、やりがいやモチベーションアップをとても大切に行っていると思います。これからも、今以上に継続していただきたいと思います。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
産休・育休取得に関しては、産前産後まで会社の規則としてしっかりと行われております。社員の環境など、とても重要視していると思いました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
勤務時間に関しては、道路状況や天候、災害にとても左右される仕事なので、状況によっては残業を避けられない時があります。また、繁忙期は荷物も集中するので仕方ないと思います。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
労働環境につきましては、在宅勤務などは出来ない仕事内容となります。ただし、荷物の配達状況の問い合わせなどについては、コールセンターを置いて労働環境の負担を減らしております。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
福利厚生や制度につきましては、ここ数年間コロナウイルス感染により、人をたくさん集めることはできませんでしたが、その穴埋めとして、ギフトカードや商品券などでとても充実しておりました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメント対策につきましては、最近はたくさんあり、特にパワーハラスメントやセクシャルハラスメントに関してはとても重要視しております。他にもいろいろなハラスメントに関して対応しております。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
今まで経験してきた仕事の中で一番苦労したことと、その仕事での達成感について聞かれたことが印象に残っています。月並みですが、「弊社を選んだ理由を明確にお答えください。」「どのような仕事を希望しますか?」も聞かれました。
投稿日:2025/01/20
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