回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
運送会社なので、男性社員が比較的多いです。そのせいか、皆さん女性社員が働きやすいように配慮され、声かけしやすい雰囲気があります。また、業務量も負担にならないように、優先的に分担してくれます。
気になる点
男性社員が多く、皆さん配慮して下さるのは、とてもありがたいです。しかし、女性特有の悩みで仕事を休みたい場合に困る事かあります。上司が男性なので、理由を言いにくい事もあり、それがストレスになる人はいるのではないでしょうか。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
地域によって基本給が定められていて、それは明確に提示されており、わかりやすいです。私の場合は、看護師として資格給が入っています。なので、病院ではないのに、病院と同じ月収がいただけて感謝してます。
気になる点
気になることをあげるとすれば、賞与の査定基準は明確になっておらず、査定前の面談などもありません、必ずいただけていたので良いのですが、個人差がどのように判定されているか気になりました。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
たまたまかもしれませんが、私が在籍していた頃は、とても優秀な女性社員がいらっしゃって、上司もその方を頼っていました。なので当然ですが、管理職になり力を発揮してました。それを踏まえて、ちゃんと評価してくれる会社だと思いました。
気になる点
気になる点は、女性でも管理職になれるので、評価は妥当なものだと感じます。ただ、運送業だからか実務になると、女性の活躍が少ない気がします。また、女性管理職の方が、長く続けられる事例が少なかったり、やはり人数が圧倒的に少ないのが気になります。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
男女の昇進については、女性であっても、男性同様に評価され、昇進の機会が与えられます。なので、公平に職場のポジションは決定されています。性差別のない職場だと思います。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
真面目にコツコツと頑張っていると、皆さん応援してくれます。そういう中で、質の良い仕事をしていれば尚更、評価してくれます。20代で役職につく事はありませんが、仕事の内容はステップアップします。 それなりに評価はしてくれると思います。
気になる点
20代で役職がつく事はないですが、30代になると主任や係長といった役職が与えられます。20代かはリーダーになれて、リーダーが増えれば、職場の活性化に繋がりやすいと思います。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
私は、実際に産休・育休を取りました。上司をはじめ、皆さん快く取得する事を許可してくれました。復帰に向けて不安がないように、度々連絡をくれたり、復帰に向けて打ち合わせする時間も設けていただきました。
気になる点
私個人的には、全く問題ありませんでした。 全てスムーズだったと思っています。ただ、そもそも産休・育休を取得して復帰する人が少ないのが気になります。何となく、皆さん退職して行くイメージです。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
部署によって業務量や勤務時間が違うのですが、私が在籍していた部署は、よっぽどの事がない限り定時で帰れます。また、外出の予定がある場合は、直行直帰出来るので、融通がききます。休日出勤はなかったので、予定も立てやすかったです。
気になる点
部署によって勤務時間に差があります。 運送業なので、早朝からスタートし、夜も遅い事も多いです。ですから、実務担当(ドライバー)さんは、毎日出勤時間が違うので、規則的なら生活リズムは送りにくいと思いました。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
職種によりますが、職種に合わせて勤務可能でした。私が在籍していた頃は、コロナ前でしたので、リモートはありませんが、直行直帰が可能でした。出勤時間も、人それぞれだつたと思います。融通がきく柔軟な環境でした。
気になる点
コロナ前でしたので、リモートワークはありません。お客様何都合に合わせる事が、最優先ですから、悪天候でも実施しなければならず、人手不足のなか、安全に勤務を遂行するのが、難しい事めあります。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
上司に相談すれば、休みは必ず取得できました。 長期連休の場合を除けは、特に理由を言う必要もありませんでした。なので、休みはかなり取りやすく、同僚とも休みを合わせてる事ができました。
気になる点
繁忙期になると、残業も多くなり、その日のうちに終わらない事も増えます。滅多にありませんが、休日出勤もあったので、その時には休み希望は言えなかったように思います。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
資格取得のサポートがあり、受講料を負担していただきました。それて、保養所があってかなりお安く滞在できました。とっても人気の観光地だったので、同僚とよく利用していました。
気になる点
福利厚生について、どの人が担当なのかわからない事が多かったです。担当者が変わっても、特にお知らせがなかったので、質問しにくかったり、手続きが面倒だと感じて、利用しない事がありました。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
おかげさまで、私がいる職場にはほとんど聞いたことはありません。また、私も感じた事はなく、皆さん親切にしてくださいました。上司が怒鳴るという事もなく、意見は伝えやすかったです。
気になる点
多少、性別による昇進の差があります。また、ある特定の業務は女性にさせないという、暗黙のルールが感じられました。女性の上司に相談せず、別の男性に相談している様子があったように思います。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
私は、看護師で採用されているので、一般社員と多少違うかもしれませんが、経歴は詳しく聞かれました。また、外出が多い仕事だったので、現地までいかれかを問われたように思います。また、帰宅時間が遅くなる日があるが問題ないか聞かれました。
投稿日:2024/10/17
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