回答者:3名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
事務職は一般的に肉体的な負担が少ないため、長時間の勤務や体力的なストレスが比較的少ないことが多いです。 また、事務職では多くの人とコミュニケーションをとる機会があり、良好な対人スキルを活かすことができます。
気になる点
事務職はしばしば管理職や専門職への昇進が難しいとされています。特に女性はキャリアの成長やスキルの発展に限界を感じる場合があるため、長期的なキャリア展望を考えると他の職種の方が適していることがあります。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
事務職で得られるスキル(PCスキル、組織力、コミュニケーション能力など)は他の職種にも応用できるため、スキルの向上によりキャリアアップのチャンスが広がり、結果的に年収の増加が期待できることがあります。
気になる点
事務職の経験が長くなると、給与の増加が少ないままキャリアが停滞します。特に専門的なスキルや資格を持たない場合、年収の伸びが難しいことがあります。実際、私はエクセルやワードしか使えません。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
性別に関係なく、同じ業務内容や責任を持つ職務に対しては同等の給与が支払われます。また、育児や介護に関する休業制度が性別に関係なく利用できます。男女問わず、家庭の事情に合わせて休業やフレックスタイムなどの柔軟な働き方ができる環境です。
気になる点
事務職が「女性向け」とされることで、重要度や価値が低く見られることがあり、同じ仕事をしても評価や報酬が低くなることがあります。また、運送会社なので男性ドライバーが多く、女性事務員は甘やかされています。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
総合職で入社した女性事務員は、キャリアを積んで努力すれば主任に任命され、給料も伸びます。男性は努力次第で支店長に就任でき、給料も大幅にアップします。頑張りが昇進に反映されるところはとても良いと思います。
気になる点
女性は課長以上になれない会社でした。総合職として入社してどれだけ努力しても主任が限界で、それに伴い、昇給やボーナスの額の伸びに悩まされることになり、やりがいをあまり感じられなくなります。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員が役職に就くことで、チームに新しい風を吹き込み、業務の活性化が期待されました。これにより、チーム全体の士気や効率が向上することがありました。また、若手リーダーは変革に対して柔軟であり、業務プロセスや組織文化の改革を積極的に進めることができるため、企業の成長を加速させます。
気になる点
年上の同僚や部下との関係において、年齢や経験に対する圧力や抵抗を感じることがありました。これが職場のコミュニケーションやチームワークに影響を及ぼしていた時もありました。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
産休・育休を取得できたので、社員の長期的な定着を促進していると思われます。産休中のママさんも育児後に復職しやすく、キャリアの中断を最小限に抑えることができています。
気になる点
産休や育休中の業務の引き継ぎが適切に行われない場合、業務の進行に支障をきたすことがあります。引き継ぎが不十分ですと、休暇から戻った後に混乱が生じることがあります。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
定時勤務が可能であるため、生活のリズムが安定しやすく、仕事以外の時間をプライベートや家族のために確保しやすいです。 また、土日祝日が休みであり、規則的な休日を確保しやすいです。週末や祝日にリフレッシュする時間を持ちやすいです。
気になる点
勤務時間の変更が急に指示されることがあり、生活のリズムや予定に影響を及ぼすことがしばしばありました。 また、休憩時間の管理が曖昧で、業務の合間に適切に休憩を取るのが難しくなる時がありました。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
定時勤務が多く、規則的な勤務時間を持つため、生活リズムが安定しやすいです。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちやすくなりました。また、比較的残業が少なかったので、プライベート時間も多く確保できました。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
有給休暇は毎月すべて使用でき、全員が気軽に取得できる環境が整っていたため、取りづらさは感じませんでした。さらに、管理を担当している方が優しいため、融通もききやすく、より柔軟に有給休暇を利用できる状況でした。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
通勤にかかる費用を支給する制度が導入されているため、従業員は通勤コストを軽減でき、経済的な負担が軽くなります。また、退職金制度が整備されているため、長期的なキャリアを経た後の経済的な安心感が得られることで、従業員の将来に対する不安も軽減されています。これにより、働く環境がより充実し、安定した生活を送るためのサポートが得られています。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
他の部署に、ハラスメント対策部門がありいつでも相談できる形になっておりました。事務員は女性が多いので皆で皆を守っていました。 また、年に1度支店長に相談する機会があり悩みを話しやすかったです。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
「事務職の仕事で最も重要だと思うスキルや資質は何ですか?」 という質問が印象に残ってます。 事務職は淡々とこなす仕事ですが、その分空き時間も多く、仕事仲間との円滑なコミュニケーションが必要だと思うので、そのようなことを伝えました。
投稿日:2024/09/24
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