福山通運株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員が役職に就くことで、チームに新しい風を吹き込み、業務の活性化が期待されました。これにより、チーム全体の士気や効率が向上することがありました。また、若手リーダーは変革に対して柔軟であり、業務プロセスや組織文化の改革を積極的に進めることができるため、企業の成長を加速させます。
気になる点
年上の同僚や部下との関係において、年齢や経験に対する圧力や抵抗を感じることがありました。これが職場のコミュニケーションやチームワークに影響を及ぼしていた時もありました。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
自分からテキパキ動けて、お客様とコミュニケーションをとれ、クレームもほとんどなく、自分の仕事が出来て...
気になる点
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
110万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
責任感を持たせるために、若い人に役職をつける場合もあります。その結果、若手社員もやる気が出て、モチベ...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細福山通運株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
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