センコー株式会社の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

残業代で稼げるため、年収は業界内では良い方です。ボーナスは夏・冬・春（決算期）の3度あり、最低でも合計4カ月分はもらえます。また、住宅手当などもあり、福利厚生も充実しています。

気になる点

評価制度は形骸化しており、不透明かつ曖昧です。半年に1度、目標設定を行いますが、その目標に対する上司の評価がかなり不透明で、どう評価されているのかわかりません。頑張ったことはしっかり評価してほしいですし、改善点があれば今後どうしていくべきかのアドバイスがほしいです。頑張ろうと思えるような評価制度ではないのが残念でなりません。