センコー株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

男女の性別に関係なく仕事や役割を与えられるので、女性も活躍することができる環境です。女性であるという理由で不利益を受けるようなことは全くなかったので、その点は安心できます。

気になる点

女性管理職はまだまだ少ないですが、その要因には長時間労働があると思ういます。女性は子どもが産まれると、家庭との両立の難しさから管理職を目指さなくなるため、長時間労働の問題が、女性の活躍の機会を奪っていると感じます。