株式会社システムリサーチの女性社員の評判・口コミ

良い点

よくも悪くも、顧客次第という前提になります。 しかし、顧客は1次受けか2次受けしかないため、エンドユーザーと近い立ち位置で仕事をできます。直接成果をほめていただけることもあります。 当時、担当していた顧客先は有給なども特に渋られることなく取得できました。また、即時性の修正が必要な不具合があった場合でも、こちらの都合を確認して、残れる人は残業してほしいというスタンスだったため、とても働きやすかったです。

気になる点

顧客の方針に合わせるということが大前提となるため、上記のようなパターンで働けないこともあります。 実際、他の現場ではかなり残業をお願いされることもありました。

良い点

技術職なので、一般の事務や総合職に比べればかなり優遇されているかと思います。 しかし、顧客先で常駐して仕事をすることがほとんどのため、上司がこちらの評価を行いづらいことが往々にしてあります。 結果、評価が上がらず給与もあまり変動しないという可能性も高いです。

良い点

男女平等を謳っているものの、やはり男性の方が昇進が速いのが目に見えています。女性の管理職を増やすという話は出ていますが、目に見えている環境のため、上昇志向の女性職員は少ないように思います。

良い点

役職を目指さなければ、特に不満はないと思います。また、女性管理職の増加を目標としているので、上昇志向があるのであれば上司に相談すれば、前向きに検討してもらえると思います。

良い点

若手や新人の雇用がかなり多いため、雇用人数の増加に伴い、役職の増員が必要となっています。そのため、若手の育成は課題になっていると思います。やる気があり、上司に相談するのであれば挑戦をさせてもらえると思います。

良い点

時短・育休・産休は特に問題なく取得できると聞いています。特に最近では男性社員も育休や時短を取得していると聞いているため、かなり取得しやすい環境ではないかと思います。

良い点

よくも悪くも顧客次第となります。 ただ、顧客の勤務時間が7.5時間である場合でも、8時間勤務が原則になります。7.5時間で帰宅してもよいですが、契約の時間があるため、その範囲で休暇などを取るのが原則になります。

良い点

基本的に、環境の悪い現場に行ったことはありませんので、 特段問題ないと思います。どうしても環境がよくない場合は上司に相談すれば、何か対応していただけると思います。"

良い点

事前に連絡していれば、どの現場であっても問題なく休暇は取得できます。また、5日は必ず有給休暇を取得する必要があります。さらに、時間給制度もありますので、業務の中抜けなどもできます。

良い点

私があまり把握していないのもありますが、生理がつらい場合などは、有給休暇のほかに、サポート休暇を取ることが可能です。それ以外にも、介護休暇などの休暇制度があるため、有給休暇がなくなりそうな場合は利用できると思います。

良い点

ホットラインがあります。 先輩がハラスメントに近いことを受けた方がおり、話を聞いたところ、電話をすると、役員レベルの方が対応してくださったそうです。 原因究明から解決まで、短時間で対応していただいたと聞きました。

印象に残った質問

私が選考に参加した時は、筆記・グループワーク・面接がありました。 グループワークでは、メンバーがかなり主張が強く、私はかなり厳しい態度になってしまったため、落ちたと思いましたが、軌道修正などを評価いただけたのか、選考を通過したのをよく覚えています。