岩田食品株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

ほぼ7割女性の職場です。積極性のある人なら正当に評価してくれます。また作業は簡単な調理補助、盛り付け、販売なので、専門的な知識は不要です。誰でも働けます。

良い点

評価制度が整っており、パートでもリーダーになれば時給が＋●●円、そうでなくても毎年仕事のランクアップができていれば時給が上がる仕組みになっていました。

良い点

性別は全く関係なく、スキルがあるか否かで判断されます。逆に、仕事のできる女性に対して男性上司が気を使っているくらいでした。女性にとっては居心地の良い会社かもしれません。

良い点

私の職場は女性が店長でしたが、スキルとやる気があった為、本社にとって重要な人員になっていたのは間違いありません。女性でも現場の責任者になれる会社です。

良い点

スキルさえあればその可能性はあると思います。私はパートだったので詳しくはわかりませんが、管理栄養士が本社で献立作成をするなど、ある程度の資格をもっているとそれなりの役割が与えられるようです。

良い点

産休、育休後の復帰がしやすい環境だと思います。おそらくいつでも人手不足だと思いますので、新たな派遣を雇うより、要領の分かっているスタッフに戻ってきてほしいはずですので。

良い点

基本的には希望に沿った形でシフトがきまります。仕事量は多いですが社員、パート、バイトとそれぞれの勤務時間によって役割が与えられているので、パートやアルバイト個人に負担がかかりすぎるということは無いと思います（ただ、正社員さんの勤務時間は長すぎだと思いますが）

良い点

タイムカードを押す時間厳守、休憩時間はどんなに忙しくともきっちりとらせる、現場の責任者がそれを厳しく管理するというように、かなりキッチリ仕組み化されていました。

良い点

パートの場合、事前に報告さえしていれば、希望の通りシフトに反映されていました。確か希望は一月につき3日まで聞いてもらえたと思います。ただ、それを補う形で正社員さんが動くので、大変だったとおもいます。

良い点

私はパートでしたので、福利厚生になにがあったのかは忘れてしまいましたが、きっちりとした会社だったので充実していたと思います。現場の休憩スペースなどは悠々と使わせていただきました。

良い点

ハラスメントを感じたことはありませんでした。人によっては色々愚痴を聞いたことがありましたが、基本的にはマニュアル通り、会社の規定通りに沿った形の運営だったので個人の感情さえ持ってこなければ問題ありません。

印象に残った質問

あっさりとした面接だったと記憶しています。入れる日数、時間、調理や接客の経験はあるか？など。希望があれば正社員になることもできる、といった話も記憶しています。