株式会社ＯＩＣグループの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

管理職の場合、賞与が年3回出る。残業がほぼない部署の場合であれば年収設定的には悪くないと思う。上司次第ではあるが、頑張りを認められて入社半年で管理職に。理論年収上では70万円アップとなった。

気になる点

上司の当たり外れが多く、偏見の多い人に評価されてもソレが絶対になる為、客観的な目線が入ってこない。管理職は残業代の支給がないが毎月80時間以上の残業は当たり前、祝日は出社の為に年間休日も108日を考えると、もう少し貰えても良いと思う。