回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
女性に全く勧めたくないので、いい点の理由はひとつもありません。特に女性は絶対にやめたほうがよいです。女性の民度もお給料も低く、入社してもひとつもよいことありません。
気になる点
女性の民度もお給料も低いです。残業代稼ぐためにダラダラ残業する人が多すぎます、治安もわるくてお金が盗まれたりもしました。女性登用かなにかで、年齢と性別だけで選ばれた人が上にいます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
評価基準は社内接待ですかと思うくらい仕事が評価されません。役職についている人が就業時間中に寝ているし、会社としてよくこれでなりたっているなあと不思議がたくさんです。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
基本的に男尊女卑の男女不平等なので、良い点を感じたことがありません。敢えていえば男性はみんな女性に優しいです。女性から女性への目は必要以上に厳しいです。産休育休は嫌がらせされる風土があります。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良い点はありません。女性を活躍させようと年齢性別だけ合ってる女性に役職をつけています。産前産後、休暇・育児休暇、時短に理解がありません。昇進は上司に気に入られている人にしか門戸が開かれていないと感じます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良いと感じたことはありません。敢えていうなら、縁故採用の人は簡単に役職がもらえるようなので、縁故で入る人にはお得な会社かもしれません。あとは、社内接待がんばるとよいです。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良い点はひとつもおみうけしません。むしろ育児休暇あけの時短勤務で嫌がらせをうけ、時短勤務もさせてもらえませんでした!今考えるとありえません。考え方が古すぎます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
残業をしたくないから昼休みを返上して頑張って定時で帰宅すると暇だと思われます。残業しても影でもかなり色々言われます。どちらにしても文句言われるので、割り切らないとやっていけないです。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
オフィスにお金をかけすぎなので、その分を従業員に還元すれば、少しはよい人材が入りるかと思います。よい人材確保のために新オフィスに引っ越しをしましたがズレていると思います。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
休みをたくさんとると、裏であの人休みみすぎと言われます。小さいお子さんがいる女性社員への配慮や気遣いもゼロで、見ていて腹立たしいです。とにかくいまどき時代遅れだと感じます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
社員旅行に結構な予算を使いますが、行けない社員への配慮はありません。社内イベントも多いですが、参加しない社員への気遣いはゼロです。がんばる方向を間違えていると思います。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
社員を大事にしない会社です。上層部に気に入られている人は就業時間中に寝ていてもお咎めなしですが、日頃から縁の下の力持ちで頑張っている人には容赦ない評価がくだされます。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
投稿日:2024/11/12
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