アクサ生命保険株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
4件
年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
大手ですので、福利厚生については抜群だと思われます。特に不満はありません。病気になった際、休みも多く取得できます。保険会社なので、人間ドック助成金のようなものも手厚いです。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
代理店の対応をする業務は大変です。強引な募集人も多いため、ストレスがたまることも多いかと思います。土...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
産休・育休は当たり前に取れます。大手の会社ですので、理解されています。自分の裁量で定時にも帰れますし...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
よいところを引き出そうとしてくれるので、リラックスして面接ができます。イジワルな質問はありませんでし...
アドバイス
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
休みは月に1回は取得するように推進されていますので、自分の営業成績次第では普通に取れます。上司からの...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
ワークライフバランスは良いです。18時には普通に帰れる雰囲気があります。ただ、業務時間外にも電話対応...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女で昇進の差は全くないと思います。産休・育休に入れば当然遅れはしますが、それは仕方がないことですの...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
数字の世界ですので、男性だから優遇されるということはありません。人数比率的に男性上司が多いですが、や...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
代理店を相手にするので、一筋縄ではいかないと思います。電話対応がとにかく多いですし、土日も対応せざる...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
本人のやる気次第で、若くても登用されると思います。女性の人数が多くないので、必然的に少なくはなります...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
休みは取りやすいと思います。休みを取っている方をたくさんみてきましたが、手当の金額も他社と比べて比較...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
昨今の状況を鑑みて、ハラスメント研修はかなり頻繁に開催されていました。職場の風通しは、年々良くなって...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
特に印象には残っていません。前職も保険会社に勤務していたので、その時の実績を主に聞かれたと思います。...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
気になる点
ママさんでも働く方はいましたが、どちらかというと子育てが終わった女性・もしくは未婚の女性が多いように...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細アクサ生命保険株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
4件










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