第一生命ホールディングス株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

保険料が高ければ高いほど、お客様が若ければ若いほど、手当が入ってきます。ボーナスにも反映されます。ほぼ外勤なのでオフィスにいなくてもよいです。自由な風潮です。奇麗なオフィスです。

良い点

評価制度が整っています。リファラル活動をする人が特に給与のベースアップをしていました。評価されたり、成績が取れなければ給与は下がります。コンスタントに成績を積み重ねていけば、年収アップする仕組みです。

良い点

女性が多い職場ですが、男性は役職のある人が多いです。ちゃんと昇進もしていました。平等の観点からいくと、女性が8割営業で、男性は管理部が多かったので、男性にペコペコしていた場面は多かったです。

良い点

男女の昇進についてですが、女性が多い職場だが、男性の方が権力が上だったので、男性の方が昇進スピードは早かった。女性は、成績を撮っているトップレディーが評価され、上に上がっていった。

良い点

30代で、マネジャートレーナーなどの役職がついている人が多かった。現場で経験を積み、成績もきちんと取れていた人だそうです。転勤もあるため、結婚や出産をすると続けるのは難しくなるそうです。

良い点

時短勤務やリモートを活用して働いているママさんが多かったので、産休や育休の取得のしやすさに関して言えば、かなり良いです。アポイントメントも自由に入れられるので、幼稚園のお迎えの時間は約束を入れずに帰ったりすることがよくありました。

良い点

定時という概念がありません。お昼に訪問先に行き、またオフィスに戻り、夕方に再び訪問先に行く。この繰り返しなので、お客様との約束が終われば終了です。残業代は出ないので、なるべく早いアポを入れて帰ります。

良い点

直行直帰の勤務の日が週に1日ありました。かなり心身ともに楽な時間でした。毎日毎日トレーナーマネジャーに現状報告をするので、常に見張られている感じがしました。スケジュール管理も管理者と相談します。

良い点

上司と相談して、期限までに成績が取れそうだったり、見込みがありそうな客がいれば、休みを取ることができた。そうでなければ叱責（しっせき）され、見込み客のアポイントメントを入れてから休みを取るようにと言われ、アポ電話を入れてから、休みを取ったりした。

良い点

保険関連の資格、例えば、ファイナンシャルプランナーや簿記、宅建などを取得していれば補助金がもらえました。交通費も走った分は、必ずもらえたと申請すれば良いです。駐車場代金ももらえました。

良い点

ハラスメントがあった場合の窓口は整っていましたが、退社してから言われました。在籍中は知らなかったです。毎日ハラスメントがあったので早めにそういう制度があることを知っておきたかったです。

印象に残った質問

面接というより面談でした。趣味、特技を聞かれたり、普段の生活のことだったりを聞かれました。また、筆記試験もありました。2次試験は少し話をしてその場で内定をもらいました。