ライクキッズ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

会社が産休育休に穏便であるので、仕事を続けやすい環境があります。また、自分の子育て経験を活かせることと、子どもの教育も安価にできます。フレックス勤務ができ、自由裁量が大きいので、日々の勤務がしやすいです。

気になる点

子育て中以外の社員に仕事のしわ寄せがきて、業務量がかなり多いです。

良い点

目立つ業績を出しアピールすることによって評価され、それがある程度継続できると地位があがります。収入が安定しているので、自分のライフプランをたてるときにも穏やかに行えます。

気になる点

上長によって、評価が異なる点が気になります。

良い点

今は入社時、男女差なく採用されます。女性が多い会社なので、男女差が出にくい環境が自然に生み出されています。また、顧客側も男女差なく接してくれる風土があり、やりやすいです。

良い点

ここ最近は女性を昇進させることを大切にしていることが非常にわかる状態です。やりたい仕事を申告すれば、ある程度受け入れてもらえるので、力のある人は男女問わずに、躍進できるように感じます。

気になる点

女性の起用を進めていることはいいのですが、本当に力のある人以外も起用されているのが気になる点です。

良い点

新しい考え方を取り入れること、入社間もない人やキャリアの短い人には描く未来に幅が持てるのではないかと思います。また、頑張ればなれるという日々のやりがいにもつながると思います。

気になる点

狭い経験のみで役職登用されると、部下はかなり大変です。

良い点

続けやすい環境、有能な人材が戻ってきやすい環境が整えられています。また、産休・育休の経験が活きる職種なので、その点は会社にとっても財産になり、復帰後の発言・発信も気負わずにできます。

気になる点

勤務が不安定になりますが、人員配置が適正ではないので、その分の負担が、他の特定のメンバーにのっかかってきます。

良い点

フレックスなので、自分の判断で動きやすいです。また、他のメンバーのスケジュールも確認したうえで、自由裁量で動きを決められるので、フットワークが軽いです。自分で業務時間をデザインできます。

気になる点

動けない人の業務がのっかってくるので、勤務時間が非常に長くなることが多いです。一方で週３７．５時間という目安があるので結果的にサービス残業になっています。

良い点

リモート勤務が自由にできます。その分の手当てももらえるので、とてもありがたいです。オンラインでの打ち合わせも多いが、ビデオONや発話がしにくい場合もお伝えすれば、チャットのみの参加も許容されます。

気になる点

仕事が集中すると、分刻みで予定を入れられるので、かなり大変です。

良い点

勤務自体が自由裁量が大きいので、お休みも自由に決められ取得できます。また、連休前後にお休みをとっても特に社員同士は気にしません。とれる人はとるという風土があるので、キャリアの浅いメンバーは重宝していると思います。

気になる点

職種によって相手に合わせることが必要で、結局有給消化が難しい現状にあります。

良い点

色々な援助サポートがあり、自らが計画すれば、恩恵が受けられる状態が伝統的にあります。本社勤務か現場勤務かで多少の差はありますが、おおむね社員を大事にしてくれる姿勢がある会社だと思います。

気になる点

おかれている立場や、業務によってかなり違いがあります。

良い点

業績が数値で出てしまう部署はその点を明確に出されることが日常です。評価軸もそこにありますが、業務量は人によってかなりばらつきがあり、地域や状況によって業務の困難さんは異なるのですが、評価軸は一律です。その点が不公平だと思います。

印象に残った質問

特にありません。面接時に自分のことだけでなく、チームとして困っていることを相談される時間になるので、貢献できるという気持ちと、リーダーがあまり判断できる情報を持っていないことが気になります。