株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの2〜30代の役職登用（女性管理職）

良い点

実力主義なので、しっかり実績を残し、上司に自分の実力や実績をアピールすることができれば、昇進も早いと思われます。入社時はほとんど現場で経験するはずなので、たくさんの従業員がいる中で、一目置かれるような存在になれば、若くして役職登用もあると思います。

気になる点

実力主義なので、自分が入社した時代には抜擢人事などがありました。今ではあまりないかもしれませんが、従業員数が増えてきたことにより、難しくなってしまったのではないかと考えられます。また、現在の役職者には次の行き場がなく、詰まってしまっている現状もあると思われます。