まいばすけっと株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

ワークライフバランスに配慮した職場環境を整えており、女性社員の働きやすさが目立つ企業です。特に産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務制度や柔軟な働き方が可能な点は魅力的です。また、性別に関係なく、成果を評価する姿勢が根付いているため、女性でも管理職への昇進の道が開かれています。

気になる点

若干の年功序列の風潮が残っており、特に高齢層が多い部署では若い女性が発言しづらい場面が見られることがあります。さらに、育休復帰後の職場のサポートが十分でないと感じる従業員もいるようです。これらの点は改善の余地があるでしょう。

良い点

業績に応じて評価を受けられるシステムが確立されており、頑張った分が反映される仕組みがあります。特に若手社員に対しても、成果を出せばしっかりと評価される点がモチベーションにつながります。

気になる点

一部の社員からは、業務内容に対する給与水準が低いとの意見がありました。また、業務負荷が高い部署では、給与と労働時間のバランスに不満が出ることがあります。

良い点

公平に評価される環境が整っています。特に実績を重視する評価体制が、女性社員のキャリア形成をサポートしています。

気になる点

一定以上の役職において、男性の比率が高い傾向があります。この点について、昇進基準の透明性をさらに高める取り組みが必要です。

良い点

努力や成果が評価される点で、性別による昇進差別は感じられません。ただし、現状で女性の管理職数は増加傾向にあります。

気になる点

女性の昇進スピードは部署や上司によってばらつきがあります。特に、海外勤務や大型プロジェクトへのアサインには男性が優先されることがあるようです。

良い点

成果を上げれば若手でもリーダーやマネージャーに昇格する例が増えています。実力重視の社風があり、挑戦の機会が多い点は魅力です。

気になる点

課長職以上の役職については、まだ年功序列の色が強く、若い人材が上に進むには時間がかかる印象です。

良い点

産休・育休制度が整備されており、取得率も高いです。復帰後も時短勤務制度やフレキシブルな働き方を選択できるため、子育て中の社員にとって非常に助かる環境です。

良い点

部署により異なりますが、全体的に残業時間は少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。特に、時短勤務を選択する社員には柔軟な対応がされています。

良い点

職場内の風通しがよく、上司や同僚への相談がしやすい環境が整っています。また、リモートワークの選択肢があるため、働き方の多様性が確保されています。

気になる点

店舗によっては人手不足などにより希望通りに休めないこともあるようです。

良い点

有給休暇は希望通り取得できることが多く、家庭の事情にも柔軟に対応してくれる風土があります。

良い点

スキルアップ研修など、社員の成長を促す福利厚生が充実しています。特に、研修費用の補助制度は社員に好評です。

気になる点

一部の制度について、情報共有が不十分で、利用方法が分かりにくいとの指摘があります。

良い点

ハラスメントに対する取り組みがしっかりしており、安心して働ける環境が整っています。バックオフィスがサポートに積極的で、トラブルが発生しても迅速に対応されます。

気になる点

特筆すべき懸念点は見当たりませんが、キャリアアップにおける性別の影響をより公平にする努力が求められます。

印象に残った質問

「今までで一番大きな困難をどう乗り越えたか？」