株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループの女性社員の評判・口コミ

良い点

パートタイムの雇用形態の方を含め、女性の就業率が高く、女性ならではの悩みなどに対して、お互いに協力し合いながら仕事を進めることができる点は良いと思います。

気になる点

どうしても体力を必要とする仕事であり、基本的に年中無休で休みが少ないため、強くお勧めすることはできません。

気になる点

実力によるものと思いますが、給料はあまり高くはないと思います。休みの少なさや一日の実働時間を考慮すると、この仕事が好きであるか、または時間に余裕があり働きたいという方でない限り、就職をあまりお勧めすることはできません。

良い点

顧客の大半が女性であるため、女性が活躍できます。やる気と実力さえあれば、女性でも出世できる業界です。

気になる点

基本的に年中無休で実働時間も長いため、体力に不安がある方には厳しいかもしれません。子育てをされている方は、親御様などのサポート体制が必要不可欠です。

良い点

近くに比較できる対象がいなかったため、正確には分かりませんが、同じ正社員という立場であれば男女の差が大きく感じられることはあまりありませんでした。

気になる点

男性の方がフットワークが軽い（人事異動を断らない等ゆえに、柔軟に対応できるため、能動的で積極的な姿勢を評価される傾向があります。

気になる点

役職のポジションに空きがある部門であれば、年齢に関係なく出世の機会があります。実働時間が長く、有休消化率もそれほど高くないため、離職率は高くなっております。そのため、若い世代の方々を多く採用する傾向があります。

気になる点

私の周りの話になりますが、事務員の方は産休を取得してから仕事に復帰する方もいました。一方で、売場部門は体力的にも厳しいため、退職する方が多かったです。一部の方は正社員を辞めてパートとして復帰する方もいました。

気になる点

実働時間はとても長いです。特に年末年始の繁忙期は、生鮮部門に配属された場合、朝の3時から閉店後まで店舗に常駐することが頻繁にありました。採算性を考えると、やむを得ない状況かもしれませんが、残業代が支給されないと大変厳しいです。

気になる点

小売業界はお客様と対面してこそ活躍できる仕事です。そのため、リモートワークには全く向いていないと思います。急な卸の変更や価格変更、他店との在庫処分協力など、さまざまな状況が発生するため、在宅勤務は適していません。この仕事は人との関わることが好きな方にこそ向いています。

気になる点

繁忙期は有給休暇を取得しにくい状況です。また、土日も有給休暇を取得することができません。この仕事は平日に休むことができる方に向いています。ただし、冠婚葬祭などの重要な行事については、もちろん休暇を取得することができます。

気になる点

年金など確定拠出年金型も選ぶことができました。保養所やリゾート関連、エンターテイメント関連の福利厚生は充実しているとは言い難いと思います。

気になる点

小売業界では、いわゆる体育会系の方々が多く、元気で明朗なタイプの方々が働いております。平成時代には上下関係も厳しく、ノリが悪いことを許さない風潮がありましたが、現在はそのような風潮がかなり改善されたようです。無理な飲み会への参加も強制されることはありませんでした。

印象に残った質問

面接において「どうしてこの業界を志したのか」を詳しく質問されました。深堀されるので、しっかりと考え込んでおくことをおすすめします。