イズミヤ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

学歴での給与の差は生じていましたが、男性と女性での給与の差は生じていませんでした。また、女性でも本人の努力次第で店長や統括長になれましたし、希望があれば本社勤務も可能でした。育児休暇や出産後の短時間勤務などの福利厚生もしっかりしており、女性でも働きやすい環境でした。

良い点

上期に目標宣言シートという用紙を直属の上司に提出し、面談を行っていました。目標に対して具体的に取り組む内容を話し、上期が終わる頃に目標に対してどれくらい達成できたのか、また上期の目標を踏まえて下期にはどのような取り組みをしていくのかという面談を行い、評価によって給料があがっていました。

良い点

入社時は男性有利で、管理職には男性しかいないような職場でしたが、退職時には女性でも管理職に昇進する人が増えてきました。また、女性でもバイヤーになり、メーカーの方と取引したりする業務も行っていました。

良い点

男女で昇進スピードに若干の差を感じるところがありました。同期の中でも男性職員は勤続8年ほどで管理職への昇進試験の話が出ていましたが、女性が管理職試験を受けられるのは勤続10年以上が平均でした。しかし、女性でも管理職になるチャンスはあるので、本人の努力が大切だと思います。

良い点

20代での役職登用はあまり聞いたことがありませんでしたが、30代での役職登用は普通にありました。しかし、役職登用は圧倒的に男性の方が多く、30代で女性の管理職はほんの一握りでした。

良い点

一般的な育休休暇を取得することは可能で、マタニティ用の制服の貸与されていました。また、出産後についても通常8時間労働のところ6時間勤務などの短時間労働及び、勤務先も自宅からできるだけ近い店舗への配属等の配慮がされていました。

良い点

シフト管理になっていましたが、朝8時から夜9時までの間で15分刻みのパターン表が存在していたため、必要な時間に勤務できるシフトを組むことができたので無駄な時間が極力抑えられました。

良い点

社員食堂や休憩室なども完備されており、休憩室にはテレビや喫煙ルームなどもありました。休憩と仕事とメリハリをつけることができる環境でした。また、業者の人が休憩室の掃除などもおこなっていて清潔な環境でした。

良い点

基本てきに土・日・祝及び盆・年末年始は仕事でしたが、一月の休暇が9日で、3ヵ月で27日取得という決まりがあり、平日にはなりますが週休2日制で、尚且つ上期・下期と合わせて6日間の休暇の取得もできたので休みは比較てき多かったと思います。

良い点

福利厚生もしっかりしていました。各企業との提携があり、アミューズメントやスポーツジムや映画館など一般価格よりだいぶ安くで利用ができ、休みの日に同期とよく遊びに出かけていました。

良い点

入社当時は上司が部下に怒鳴ったりする光景を目にすることもありましたが、だんだんそのような光景は見ることがなくなりました。私自身も上司から罵声を浴びせられたことはなく、フレンドリーな環境で仕事ができていました。

印象に残った質問

高卒採用という枠が私の代で終了ということもあり、高卒の同期だけで100人近く採用されていました。地方出身だったのですが、試験・面接とも人事部の方が地方まで足を運んでくださったので助かりました。