回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
上司にあまり女性がいなかったので、悩みを相談しにくい雰囲気でした。同じような業務をしている女性が少なかったです。男性優位な雰囲気でした。有給休暇を上司が取ってくれませんでした。
気になる点
今は知らないが、当時は女性が同僚に少なかったことと、就業時間中は殺伐とした雰囲気が漂っていて、出社してもなかなか相談できる雰囲気がなかったです。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
年収は他の企業の同様の業務をしている友人よりは高かったと思いますので良かったです。女性はなかなか評価されていないと感じました。女性の上司もほぼいなかったので男性の方が評価は高かったと思います
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
男女に関係なく能力によって平等に評価される世の中は良いと思います。体力的には女性は男性に劣る部分があると思いますが、それは仕事をこなす能力とは必ずしも一致しないと思います。男性は上司を見て上昇志向が高い人が多かったと思います。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
今はかなり平等になってきていると思いますので、男女関係なく能力があれば昇進していくのは良いと思います。自分の人生設計で正真正銘したくない人もいると思いますので、昇進についても選択肢がある方が良いと思います。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
古い慣習にとらわれず、勢いのあるスタートが切れるような気がします。年齢が若いと体力もあるので、いろいろなことにチャレンジすることも可能だと思います。失敗してもまだ先がありますので、そのあとのやり直しができると思います。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
いろいろな状況の人が気にせず産休・育休を取得でき、それを会社全体で応援できる雰囲気があれば、次世代で産休・育休取得を考えている人たちも自然と取得するのが当たり前になり、家族と過ごす時間が多く取れると思います。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
自分の好きな時間に決まった仕事を完成させて、また勤務時間を使ってさらに能力向上のための勉強やリスキリングができるようになっ会社側が応援してくれる勤務時間があったことが良かったです
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
労働時間が長かったです。9時から18時までが就業時間でしたが、夜の会議があり11時頃に会議が開始されたときは、そのための資料準備や議事メモ作成のために残業しなければなりませんでした。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
別に休暇を取ることを反対されることはなかったが、上司が全然休暇を取らず、先輩も取らない人が多かったので、夏休みなど長期休暇を取ろうとするときに理由を言うのが嫌だと感じていました。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
食堂がビルの上にあり、味はそこそこでしたが、価格が安く栄養バランスも考えられていたので、利用しやすかったです。食堂はカウンターがあったり机があったりして、大人数でも一人でも利用しやすい雰囲気で良かったです。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
良い点
パワハラやセクハラなど、特にハラスメントはなかったと思います。ハラスメントを防止するために、会社側もトレーニングを実施していて、定期的に上司も部下もトレーニングを受講していました。外部通報システムもあったと思います。
投稿日:2024/11/01
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
50時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
面接のためのプロセスが年々変化していて、前年の経験や先輩の経験は全然役に立たないことが多かったです。先輩社員は優しかったので、面接のための練習をしてくれたことがありました。
投稿日:2024/11/01
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