口コミ件数:10件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
0件
福利厚生・制度
0件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
女性管理職を増やそうという流れがあり、日本国内の店舗でも女性店長を育てるための研修を行おうとする傾向...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
年齢に関係なく、実績で評価されます。長く在籍していても昇格されていない方はたくさんいらっしゃいますし...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
さまざまな実務において、女性だからといって不可になることはありません。女性幹部を増やそうとする動きも...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
女性だからといって、昇進のチャンスが減ってしまうことはありません。シングルマザーでエリア支社長を務め...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
実力主義なので、しっかり実績を残し、上司に自分の実力や実績をアピールすることができれば、昇進も早いと...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
産休・育休について、わからないことを聞ける部署もあり、申請をすれば提出すべき書類一式をもらうことがで...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
以前まではタイムカードもない状況でしたが、今では社員もきちんとタイムカードで管理されており、残業が多...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
良い点
現場については、長く働いているアルバイトの方がいる場合は休憩や休みも取得しやすいです。本社や本部は、...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
気になる点
現場の方には優しいですが、上にいけばいくほど役員の方からの圧が強くなっているのではないかと感じます。...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
自分が入社した20年前は従業員数も少なく、社長に近いクラスの方との面接もありました。今では人数も増え...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細








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