株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

年齢に関係なく、実績で評価されます。長く在籍していても昇格されていない方はたくさんいらっしゃいますし、反対に新卒2年目で店長をされている方もいます。人事は一年中ありますが、半俸制なので、昇格のチャンスは年2回あります。そこでしっかり半年間の実績をアピールできれば、ボーナスも給料もきちんと評価してもらえます。

気になる点

上司によって評価が異なることがあります。また、上の人にアピールすることが上手な方は、たとえ部下からの信頼がなくても昇格できたりします。仕事の実績で評価することは大事ですが、人柄や普段の仕事ぶりに対する評価も対象になればよいと思っていました。エリアによっては、