女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
16件
2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
15件
勤務時間
16件
勤務環境
15件
休みやすさ
15件
福利厚生・制度
13件
ハラスメント環境
16件
面接・選考
16件
年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
20代で主任級やリーダーポジションに抜擢される社員が多く、年齢に関係なく実績が評価される職場です。若手が活躍できる風土が整っています。
投稿日:2024/07/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
能力や成果で評価される文化があります。女性社員も重要な役割を任されるケースが増えており、公平性のある...
気になる点
投稿日:2024/07/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
上司の理解があり、有給休暇の取得がスムーズに行えます。特に、家庭の事情がある社員にも柔軟に対応してく...
気になる点
投稿日:2024/07/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
成果を出した社員には性別に関係なく昇進の機会が与えられます。特に若手社員への評価が積極的です。
気になる点
投稿日:2024/07/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
昇給や賞与は会社の業績や個人の成果に応じて支払われる仕組みが整っています。評価が公平で、若手社員も努...
気になる点
投稿日:2024/07/07
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
65%
良い点
能力に基づいて評価される文化があるため、女性も男性同様の昇進機会が与えられます。特に、成果を出した女...
気になる点
投稿日:2024/09/28
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
65%
良い点
年功序列だけでなく、実績を評価する制度が整っている点が良いです。特に、部門ごとの売上目標達成が評価に...
気になる点
投稿日:2024/09/28
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
65%
良い点
評価基準は性別に関係なく実績に基づいているため、公平性が高いと感じます。また、日々の業務の割り振りも...
気になる点
投稿日:2024/09/28
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
男女平等な職場環境とワークライフバランスを大切にする社風が特徴的です。特に、女性社員にもキャリアアッ...
気になる点
投稿日:2025/01/24
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
性別に関係なく、業績や成果に基づいて評価されるため、公平性が保たれています。特に、女性社員の意見も積...
気になる点
投稿日:2025/01/24
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
努力や成果が評価される点で、性別による昇進差別は感じられません。ただし、現状で女性の管理職数は増加傾...
気になる点
投稿日:2025/04/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
業績に応じて評価を受けられるシステムが確立されており、頑張った分が反映される仕組みがあります。特に若...
気になる点
投稿日:2025/04/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
ワークライフバランスに配慮した職場環境を整えており、女性社員の働きやすさが目立つ企業です。特に産休・...
気になる点
投稿日:2025/04/25
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
公平に評価される環境が整っています。特に実績を重視する評価体制が、女性社員のキャリア形成をサポートし...
気になる点
投稿日:2025/04/25
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女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
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福利厚生・制度
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ハラスメント環境
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